我在工厂上班2018年3月14号辞工即辞即走工厂不批我就没上班了3月20号工厂打公告当我自动离职没给我结算工资工厂这样的做法对吗

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 要是你偷了人家3万块钱的话，那么根据我们国家的法律规定，你得做好心理准备接受至少3年以下有期徒刑、拘役或者管制的判决，还要交一部分罚款给法院。当然，这个判罚结果可不是随便来的，法官要根据你偷东西的金额大小、情节轻重和你自己对于犯罪行为的认识程度这些好多因素来决定的。比如你第一次犯这样的事儿，还算老实肯认错，那你可能就会得到稍微轻点儿的惩罚；但是如果你已经是惯犯了，或者你的作案手法特别恶劣，甚至还导致了很严重的后果，那你的判罚肯定就要重很多了。

[律师回复] 公司提前30天通知辞退员工，若辞退理由不符法定情形，也可能要补偿。比如，公司不是因员工严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等法定过错而辞退，而是基于经营调整等原因的，通常要给员工经济补偿。

[律师回复] 被辞退一般不用提离职申请。辞退是用人单位主动解除劳动关系，并非员工主动离职。若单位违法辞退，员工可要求赔偿；若员工有严重过错被合法辞退，也无需提离职申请。

[律师回复] 公司因换老板辞退员工，若辞退理由不合法，员工可获赔偿。一般来说，经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。

[律师回复] 若被公司无合法理由辞退，先收集好劳动合同、辞退通知、工作记录等相关证据。通常，公司违法辞退员工时，员工有权索要经济赔偿金，其标准为经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。

[律师回复] 你好，马上安排助理联系你

[律师回复] 你好，马上安排助理联系你

[律师回复] 您好受伤严重吗？报警了吗？？

[律师回复] 你好，可以递交离职通知函

[律师回复] 根据相关法律规定，您最晚可以自裁决书送达之日起15日内上诉，即从10月11号开始起算到10月25日。

[律师回复] 你好，可以。如果公司没有给你缴纳社保，你有提供劳动的证据，可以向社保局投诉要求公司补缴。

[律师回复] 您好！依据您表述的问题，是不属于工伤的。

[律师回复] 您好建议您向上级来领导反映

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 你好 王牌律所为你解答

[律师回复] 你好，可以说一下情况

[律师回复] 您好！合同中有没有约定？

[律师回复] 具体想咨询什么法律问题，详细说明给予解答，可以跟我联系

[律师回复] 您好，报警了吗？去做鉴定后主张赔偿