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应届毕业生在淄建网签了不想去了需要交违约金么
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签了劳动合同还算应届毕业生吗？
毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动纠纷你好我想问一下，聘请差两个月满16岁的人来上班到满16岁，违法吗
[律师回复] 法律分析：年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国，如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工，在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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签了劳动合同还算应届毕业生吗
如果签了劳动合同不在毕业当年就不算是应届毕业生，但是并不会影响报考公务员等公职。一般来说，从毕业证书上写明的年份开始，学生到了第二年，就不算是应届毕业生，而是属于往届毕业生。
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婚姻家庭我们挂靠了一家建筑公司做工程，现在甲方走供应链给我们付款，挂靠公司不愿意走供应链提款，我们是否可以起诉
[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊
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快速解决“建设工程纠纷”问题
如果男方今后有过错（包括但不限于婚外情、婚外性、与她人同居、重婚、家庭暴力、吸毒、严重赌博等等越轨或违法行为）造成夫妻感情破裂而离婚的（包括协议离婚、男方或女方向法院提起离婚），夫妻财产按以下约定处理：
1. 男方自愿放弃家庭全部财产，净身出户。
2. 现在夫妻共有一套房产归女方
[律师回复] 这个协议有失公平，法院对于净身出户都不太会支持
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签了劳动合同就不是应届毕业生吗？
签了劳动合同还是应届毕业生的，应届毕业生的判断标准不是是否签署劳动合同。在我国的劳动合同的规定中，对于应届毕业生的规定不是依据劳动合同的规定而是按照当事人的毕业时间作为判断标准的。即使签订了劳动合同主要依旧处于毕业的年份即为应届毕业生。
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我签了劳动合同算不算应届毕业生？
签了劳动合同依旧算应届毕业生。对于应届毕业生的规定不是依据劳动合同的规定而是按照当事人的毕业时间作为判断标准的。即使签订了劳动合同主要依旧处于毕业的年份即为应届毕业生。
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应届毕业生试用期多长
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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农村自建房过户给邻居，需要怎么操作
[律师回复] 您好！农村自建房是可以过户的。但是有前提条件：房子本身有权证。如果本身没有权证，也就不存在过户的问题。过户应满足以下条件：1、过户必须经过村委会同意，经县级房地产管理部门批准。2、过户对象也得是本集体的成员，过户时要在房屋所在地的集体经济组织进行公示，比如：村委会、村民小组公示。
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开设赌场要没收违法所得吗
[律师回复] 你要是开赌场的话，赚到的钱也得被国家没收走。开赌场，可是一件挺严重的违法事情，它不仅让我们的生活变得乱七八糟，还伤害了大家的利益。按照我们中国的《刑法》来说，如果你开赌场，那就得坐牢，轻则五年以下，重则十年以下，还要交罚款。而且，你从赌场里赚来的那些钱，司法部门也是有权利把它们都收回去的。这么做就是为了惩罚那些犯罪分子，不让他们因为犯罪而得到好处，同时也能保护社会的公平公正，还有法律的权威性。
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保险公司拒绝写理赔单违法吗
[律师回复] 依照我国现行的《保险法》明确的规定，保险公司在对被保险人进行充分核查并且对保险事故及其导致的实际损失有清晰认识后，有义务在特定的期限内履行支付保险金的职责。如果保险公司出于不合理的原因而拒绝或者延迟执行这项义务，则其行为已达到合同违约的程度，应为此种违约行为承担全部责任并承担相应的法律后果。
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