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我们单位是一家私营企业,准备和我们签订一份劳动合同,私企员工用工合同范文怎么签订

帮助5人 1.1k浏览 匿名 2018-03-21 陕西宝鸡
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律师解答 共1条
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    甲方:   公司名称   营业执照号:   乙方:姓名:   身份证号码:   
    1、根据有关规定, 私企员工用工合同 经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。   
    2、本协议期限为 :自 年 月 日起至年 月 日止。   
    3、工作任务:   3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;   3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有用工合同协议书关规定执行;   3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;   3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。   4 劳动报酬:   按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。   5 劳动纪律:   5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。   5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。   6 协议的终止、变更、续签和解除:   6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。   6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。   6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。   6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:   6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;   6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。   6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方。   7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。   8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。   9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。   甲方:   乙方:   签订日期: 年 月 日
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    8 2018-03-21
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