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我的工作是在一家施工单位工作的,平时的主要任务是整理资料以及合同的交接问题,最近领导让我也同时负责合同的拟定工作。请问订立施工合同应遵守的原则有哪些?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-03-21 山东德州
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律师解答 共1条
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    关于订立施工合同应遵守的原则有八个:
    1.遵已守法原则,
    2.遵守计划原则,
    3.平等自愿原则,
    4.公平公正原则,
    5.诚实信用原则,
    6.等价交换原则,
    7.公共利益原则,
    8.经济秩序原则.
    全文
    6 2018-03-21
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订立施工合同应遵守的原则有哪些?
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订立劳动合同应当遵守哪些原则?
订立劳动合同应当遵守合法、公平、自愿和诚实信用等原则。劳动合同依法订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。
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订立劳动合同应当遵守合法原则吗?
订立劳动合同应当遵守合法原则的,因为根据我们国家《劳动合同法》第三条当中明确的规定,订立劳动合同的情况之下,应当遵守合法,公平以及协商自愿的原则。合法原则主要指的就是订立合同的目的和主体必须的。
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订立劳动合同,应当遵守合法原则吗
订立劳动合同的时候肯定要遵守合法原则,因为《中华人民共和国劳动合同法》规定,违反国家法律规定的劳动合同不具有法律效力,此外,订立劳动合同还要遵守平等,自愿,协商一致,诚实信用等相关原则。不仅是劳动合同,订立民商合同也应遵守合法原则。
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订立劳动合同必须遵守的基本原则
1、合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。2、公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。3、平等自愿。4、协商一致。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。5、诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实,讲信用。
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订立劳动合同需要遵守的原则有哪些?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对订立劳动合同需要遵守的原则有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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