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我刚签完劳动合同工作了几天,感觉有点受不了,所以我想知道签订完劳动合同想辞职怎么办呢,求解啊

帮助5人 2.3k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-21 大兴安岭
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    劳动者提出解除劳动关系(辞职)签订完劳动合同想辞职分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条
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    12 2018-03-21
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试用期完辞退劳动者是可以要求经济补偿的;一般试用期被进行辞退的话,那么就可以要求半个月的经济补偿,而对于满了六个月的话,那么就可以申请一个月的经济补偿,这都是有法律依据的。
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