律图审稿专业委员会3轮严审

就是我们厂有一个员工经常以各种理由旷工了的,然后我们也不需要这种人的存在,想知道旷工解除劳动合同通知怎么写?

帮助5人 739浏览 匿名 2018-03-22 四川达州
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律师解答 共1条
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    至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。如果单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度,只是口头告诉职工,是无效的。员工不需要遵守口头的规定,只需遵守员工手册的规定。
    全文
    7 2018-03-22
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旷工解除劳动合同通知要怎么写的呢?
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旷工解除劳动合同通知书怎么写?
旷工解除劳动合同通知书书写的内容为:您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第(大写)项情形,你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除。请您于_年_月_日前到您所在的单位办理离职交接手续。
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工伤赔偿
洗钱罪怎么认定明知
[律师回复] 解析:
1.知晓他人实施违法犯罪行为并提供了支持或配合,例如协助转移或者变现涉案资金等;
2.无充分理由地帮助他人通过不合法的手段转换、挪移或者隐藏财务的行为;
3.在未说明合理原因的情况下,以显著低于正常市场价格购买相关资产或资源的行为;
4.无合理解释地协助他人转换或挪移财务,且收取的费用过高超过了市场标准的“手续费”的行为;
5.在无明确理由的前提下,协助他人将大量现金分散存储于多个银行账户中,或者在不同银行账户之间进行频繁的资金划拨的行为;
6.协助与自己有亲密关系的亲属或朋友,将其拥有的资产或资源进行不符合其职业或经济状况的转换或挪移的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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旷工解除劳动合同范本怎么写?
鉴于您在合同履行期间,自_年_月_工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。您的最后工作日为_年_月_日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。您的工资将发至_年月日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。
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劳动纠纷
公积金提取一年后被告知违规怎么办
[律师回复] 解析:
如若公积金违规提取行为被发现,依据所涉及的违规事项,相应的管理部门将会采取各种相应措施进行处置,详述如下:
首先,在申请人提出提取申请时,若所提交资料存在伪造事实情况,负责审核操作的工作人员应立即暂停办理此项业务,并采取下列一系列措施予以惩戒:
即(1)以书面形式向缴存单位进行通报;
(2)对于违规提取本人住房公积金的个人,需追回违规提取的资金,同时按照相关法律法规将其纳入个人不良信息库以及相关征信系统;
(3)自违规行为被发现之日起,三年内不再接受其关于提取住房公积金的申请,同时也不接受其贷款申请。
其次,已经申请住房公积金提取,但在完成网签后又选择退房的,提取人必须在退房之日起一个月内,通过拨打12329热线或者前往管理部以及受托办理住房公积金归集业务的银行代办点,办理终止该套房屋提取手续,并将之前用于购房提取的住房公积金全额退还。
再者,如果单位协助个人进行违规提取本人住房公积金的行为,则(1)将单位、法定代表人和经办人按照相关规定纳入单位、个人不良信息库和相关征信系统,并对外公开披露;
(2)管理中心将不再接受违规法定代表人和经办人在北京住房公积金系统中办理单位开户、缴存、提取等业务,对于涉嫌构成犯罪的,将依法移送司法机关进行处理。
最后,对于违法骗取他人住房公积金的单位和个人,将依照相关规定将其纳入单位、个人不良信息库和相关征信系统,并依法移送司法机关进行处理。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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旷工三天解除劳动合同书怎么写?
解除劳动合同书中要写用人单位的情况,劳动者的情况,解除劳动合同的时间,解除劳动合同的原因,解除劳动合同后双方的权利和义务。员工旷工三天属于违反工作单位规定的情况,单位可以单方面解除劳动合同。
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旷工辞退通知书应注意文本的规范书写格式,除此之外也要注明辞退原因,写明辞退后档案及手续的转移,并加盖公章,没有公章的旷工辞退通知书不具备法律效力。相关法律规定:职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名
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解除劳动合同需要提前多久告知呢
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