无固定期限的劳动合同和固定限期的劳动合同是一样的,都是依法成立的劳动合同,在签定劳动合同时会约定劳动者的职责范围,如果在职责范围外的工作,劳动者是可以拒绝的。
签订无固定期限劳动合同的注意事项:
1、无固定期限劳动合同并非一签订就不能解除,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以依据《劳动合同法》第三十六条的规定解除劳动合同。
2、无固定期限劳动合同并非是不能变更的“死合同”。无固定期限劳动合同和其他类型的合同一样,也适用劳动合同法的协商变更原则。按照劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
参考法律规定:
《劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。