律图审稿专业委员会3轮严审

我当初是作为临时工的身份进入公司的,经理想派我去外地工作,所以我想知道,临时工劳务派遣合同范本2018年是什么?

帮助5人 8.7k浏览 匿名 2018-03-22 湖北武汉
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    劳务派遣(兼职)合作协议    甲方单位名称:                                                  乙方单位名称: 单位地址:                                                                 单位地址: 法定代表人:                                           法定代表人:   联系电话:                                               联系电话: 劳务合作协议履行地:                     乙方因工作需要,接收甲方输送劳务人员赴乙方从事劳务兼职工作,经甲、乙双方协商一致,签订如下劳务合作协议:  协议期限:根据乙方需要和要求,自      年    月   日起至     年   月    日止,甲方向乙方推荐各类兼职人员。  甲方的职责与义务:  
    1、  对求职人员进行职业指导;  
    2、  将求职人员个人信息录入人才库,并优先向用人单位推荐;
    3、  组织和管理劳务派遣人员。 乙方的职责与义务:
    一、  工作条件和劳动保护  
    1、 乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位和人数安排劳务人员工作。  
    2、 乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件,并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。  
    二、  工作时间  
    1、 乙方安排劳务人员一天的工作时长不低于8小时(低于8小时工作时长时工资以8小时计算)。
    三、  劳务报酬  
    1、 乙方根据甲乙双方商定以 白班___元/小时(不含税)、晚班___元/小时(不含税)计算劳务人员的劳务报酬,若需代开发票,需在总劳务报酬基础上加收___%税金。  
    2、乙方须于      __
    前将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方,并将劳务人员全部的劳务报酬以银行转账或现金的形式支付甲方。  
    3、劳务人员的工资报酬由甲方负责发放。   解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定  
    一、符合下列情况之一的,乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理:  
    1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;
      
    2、严重失职,营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;  
    3、被依法追究刑事责任的;  
    4、患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,而乙方又无法安排劳务人员工作的;  
    5、劳务人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;  
    6、协议订立时所依据的客观情况发生变化,致使本协议无法履行。  乙方按本条第
    4、
    5、6项解除与劳务人员劳务关系的,必须提前_2_日以书面形式通知甲方。
    三、乙方有下列情况之一的,劳务人员可以随时通知甲方解除劳动合同,同时由甲方通知乙方解除劳务关系:   、乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;  
    2、乙方采取搜身、体罚、侮辱等方式,严重侵犯劳动者人格尊严的;  
    3、乙方未按照法律、法规规定或者书面约定支付劳务报酬或者提供劳动条件的 双方因履行本协议发生的争议:  
    1、向当地仲裁委员会申请仲裁;  
    2、如当地仲裁委员会无法仲裁,可向当地人民法院起诉。 甲乙双方约定的其他事项:                                                                                              
                                                                                                
                                                                                                  
       本协议一式二份,经甲乙双方签字生效。甲乙双方各执一份。   甲方(盖章) :                                                   乙方(盖章):                                      代表:                                                            代表:                                                                                                日期:      年     月     日
    基本上关于临时工劳务派遣合同范本,望采纳。
    全文
    6 2018-03-22
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解除劳务派遣合同范本
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劳务派遣合同范本怎么写?
甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动合同条例等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下协议:写出内容。
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最新劳动合同范本(劳务派遣)
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劳务派遣是临时工吗
劳务派遣不一定是临时工。劳动派遣是只是一种用工的方式,不一定都是临时工的,有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的劳动合同的,所以,在法律上说,劳务派遣并不一定是临时工。
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劳动纠纷
供销社临时工怎么办退休手续
[律师回复] 解析:
1.在安置策略上,我们遵循了“编随事走、人随编走”这一基本原则,以便妥善安排并有效整合撤销后的部分分流员工。
2.为切实解决临近退休人员的安置难题,我们决定对工作已满20年的工勤人员以及工作满30年的干部,在其距离正式退休尚有不到5年时间时,允许其申请提前退休,从而让社会保障部门尽早接手。
此外,对于病假或工作年限尚未达到年限但接近退休年龄者,我们将适度放宽相关限制条件。
3.对于通过招聘程序录用的合同制管理人员,包括合同工、临时工、劳务派遣工等非编制内人员、自收自支人员及自定自筹类编制人员,我们将依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向他们提供相应的经济补偿金,然后由他们根据自身情况自由选择职业发展方向。
同时,这些人员也可以选择随着企业改革进程,被安置至新设立的企业中继续从事相关工作。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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劳务派遣三方协议范本怎么写
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣三方协议范本怎么写的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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