你好，我们公司最近研发出了一个新的软件，准备申请一个专利，所以就想问问软件著作权语言有啥规定？

[律师回复] 解析：
若行为人在公共交通设施内实施盗窃活动，其涉及责任范围包括：
责令接受十年乃至无期的监禁，同时需承担罚款或没收全部个人财产的刑责。
此处所指的“盗窃”是出于非法占有的动机和目的，通过采用暴力、恐吓或其他违法手段，从他人手中不正当获取财务的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
诽谤罪，系指故意捏造并散布不实之词，足以贬抑他人人格、破坏其名誉，情节严重者。
此项罪行所侵害之客体，与侮辱罪类同，均为他人之人格尊严、名誉权。
然而，犯罪侵及之对象，却是自然人。
行为人应明确意识到自身散布之人言，乃足以损毁他人名誉之虚假事实，并寄望或促使此类后果的得以实现。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
单位受贿罪乃是一种犯罪行为，它的定义在于：
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体在接受他人财物之后，未能按照法律规定进行处理或处置，而是将其转化为个人私利，情节严重者将被认定为单位受贿罪。
在确定是否构成此罪时，需要综合考虑以下三个要素：
首先，索取他人财物的行为必须和非法收受他人财物的行为同时存在，并且这两者都必须是为了给他人谋取利益；
其次，这种行为必须达到情节严重的程度，才能够构成单位受贿罪；
最后，这些行为必须是由上述单位实施的。
根据我国相关法律法规的规定，如果国家工作人员在接受回扣、手续费等方面出现了情节严重的情况，那么该单位将会面临罚款的处罚，而对于那些直接负责的主管人员以及其他直接责任人，则会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时还会被处以罚金。
另外，如果因为行贿而获得的违法所得最终归属于个人所有，那么也将按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
这是不可行的。
仅当案件的事实明确，且所提供的证据确凿、充足，根据相关法律规定认定被告人为有罪之人时，才能对他进行定罪和量刑。
在这种情况下，证人的证言若能与被告人口供相互印证，便可将其视为定罪的有力证据；
然而，若仅有一位证人的证言，却缺乏其他证据加以佐证，那么通常无法对被告进行定罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对无效劳动合同的特性，可实施以下几种相应的处理手段：
包括终止合同、重新签订合同、修订合同并补偿经济损失等三个方面。
首先，关于终止无效的劳动合同：
若劳动合同被确认为完全无效，则适用终止合同的处理方法。
完全无效的劳动合同在法律上无法得到认可与保护，因此应当通过终止合同的方式消除基于此合同建立的劳动关系，也就是指整个劳动合同被认定为无效。
对于已经开始执行的合同，必须立即停止执行。
其次，关于修订合同：
如果劳动合同的某些条款被认定为无效，但并不影响其余部分的效力，那么其余部分仍将保持其有效性。
这种情况下，就需要采用修订合同的处理方式。
此外，对于因程序不当导致无效的劳动合同，同样适用修订合同的处理方法。
当劳动合同中的某个条款被认定为无效时，该条款将不再具备执行力；
此时，应当依照相关法规进行修订。
修订后的合法条款应当具有追溯性，能够追溯至合同生效之日起。
最后，关于补偿经济损失：
在无效劳动合同引发的赔偿责任问题中，责任主体主要是用人单位，而非劳动者。
根据《中华人民共和国劳动法》第九十七条的规定：
“由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
”
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

[律师回复] 解析：
1、若涉及团体作案且其所犯之盗窃罪达到了一定程度，那么法院将进行正式立案审查：
当窃得财物价值累计在人民币1000元及以上时，公安机关就具备了立案并对其提出诉讼请求的资格，通常情况下，此类案件的被告人将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能被判处罚款。
2、盗窃罪，是指那些以非法占有为目的，通过各种手段盗窃公共或私人财物，且数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等方式获取财物的违法行为。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间的，属于“数额较大”的范畴；
而价值在人民币3万元至10万元之间的，则属于“数额巨大”；
至于价值在人民币30万元至50万元之间的，则被视为“数额特别巨大”。
关于盗窃罪的构成要素主要包括以下几个方面：
（1）该罪的客体是公私财产的所有权，犯罪对象一般为有形的动产。
然而，对于不动产的可移动部分，例如房屋的门窗和土地上生长的树木，同样可以作为盗窃罪的犯罪对象。
（2）在客体要件方面，这种犯罪行为通常表现为采用秘密窃取的手法，将公私财物转移到自己的掌控之中，从而实现非法占有。
（3）在主体要件方面，该罪的主体是一般的自然人，并且只能由自然人构成。
（4）在主观方面，盗窃罪必须是基于直接故意，即明知是他人或者单位所有或持有的财物，以非法占有为目的，进而实施窃取财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
民间借贷所订立的欠条，若为当事人依照法律规范自主缔结，则享有法定效应。
关于借款合同之形式，应严格遵循书面化要求，但在特定情况下，自然人间的借款契约可以另行约定，并不受此限制。
然而，具备法律约束力的欠条须满足以下必备要素：
首先，签订欠条的各方当事人必须具备相应的民事行为能力；
其次，欠条所表达的意思表示必须真实；
最后，欠条的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，亦不能背离社会公共秩序和善良风俗。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
《中华人民共和国民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
根据中国刑法明文的规定，侵占罪，即以非法占有为目的，将他人委托给自身保管的财产、遗失物或者隐藏物非法据为己有，且数额较大，拒不归还的行为。
关于侵占罪的立案标准，主要分为两个方面：
一是侵占财物数额达到较大；
二是存在其他严重情节。
具体而言，在侵占罪的认定中，侵占金额在2万元人民币以上但未满20万元的，被视为数额较大的起点标准；
而侵占金额超过20万元的，则被视为数额巨大的起点标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在法律语境中，行政决定被视为具体行政行为之一种。
具体来说，行政决定是由行政机关及其公务员依据法定程序，按照相关法规对相对人的权利与义务进行单方处分所实施的行为。
至于具体行政行为，其主要呈现方式则包括但不限于行政命令、行政征收、行政许可、行政确认、行政监督检查、行政处罚、行政强制、行政给付、行政奖励、行政裁决、行政合同以及行政赔偿等多种形式。
显然地，行政决定亦包含于此范畴之内。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

[律师回复] 解析：
有关于超过约定交货期之后，如何妥善处理订制家具事宜的方法探讨：
首先，如供应商未能依照合约条款按时交付产品，根据相关法律法规，需承担相应的违约金责任。
但是，倘若在签署合同最初阶段，买卖双方已对违约金问题进行了明确指出，便须严格遵循此项预定；
反之，若违约金问题未曾得到充分的讨论及具体规划，那么可以通过双方共同协商来寻求解决方案，若协商过程中出现分歧，无法达成共识，则应将争议提交至有管辖权的司法机关，由其依据实际情况作出裁决。
其次，在未经另一方同意的前提下，任何一方都不得单方面解除合同，除非由于逾期交付导致合同的继续履行受到重大影响，进而严重损害到对方的权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十四
条：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》第133条的规定，交通肇事罪应是指在各类公路、铁路、水路以及航空等交通运输过程中，违反国家道路交通管理相关法规，导致重大交通事故发生，造成严重人员伤亡或公私财产重大损失，并依法承担相应刑事责任的犯罪行为。
该罪名所涉及的犯罪客体主要为交通运输的安全性。
具体而言，交通运输是指与特定的交通工具和交通设施紧密关联的铁路、公路、水运以及空运等多种形式的交通运输方式。
这些交通运输方式与广大民众的生命财产安全息息相关，一旦发生事故，将对不特定多数人的生命安全构成威胁，同时也可能引发大规模的公私财产破坏。
因此，从本质上看，此类犯罪行为属于危害公共安全的范畴。
根据法律规定，凡违反交通运输管理法规，从而导致重大事故发生，致使他人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失者，应判处三年以下有期徒刑或拘役；
若交通运输肇事后逃逸或存在其他特别恶劣情节者，则应判处三年以上七年以下有期徒刑；
而对于因逃逸行为导致他人死亡的情况，则应判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，涉案人员被判定为犯有挪用资金罪或涉嫌挪用公款罪。
若涉及到村干部擅自挪用集体资产的情况，且该村干部具备了国家工作人员的身份属性，那么他将被视作涉嫌挪用公款罪。
然而，每种犯罪行为都对应着特定的刑事惩罚措施，因此对这些行为人的量刑必须依据具体情况，始终保持依法依规的原则。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
主体要件方面，本罪的犯罪主体为一般主体，即凡是年满16周岁并具备刑事责任能力的自然人皆可构成本罪；
在主观要件上，本罪的主观心态为故意，其通常表现为刺激或满足行为人自身或第三方的性欲望的倾向，然而并不具有强行实施奸淫的明确意图（针对男童及男性的猥亵行为亦包含奸淫行为）；
至于客体要件，本罪侵犯的是社会公众对于自然人的性羞耻心所享有的法律保护；
而在客观要件方面，本罪要求行为人必须通过暴力、胁迫或其他手段强制猥亵他人，或者对女性进行侮辱。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
个体工商户并不属于职务侵占罪的主体范畴，而该犯罪的犯罪主体主要包括公司、企业或其他具有独立法人地位和组织机构的经济实体。
在通常情况下，职务侵占罪一旦成立便将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；
如果涉案金额特别巨大，则可能面临五年以上有期徒刑，且有可能附加没收个人全部或部分财产的处罚。
对于公司、企业或其他单位的工作人员来说，他们若利用职务之便，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到五千元至一万元以上者，应当依法予以立案侦查。
关于职务侵占案件的处理方式，具体如下所述：
首先，对于那些利用职务之便，将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的工作人员，如果其职务侵占的数额较大，那么这些犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，并被判处五年以下有期徒刑或拘役；
其次，如果这些犯罪嫌疑人的职务侵占数额巨大，那么他们将会受到更为严重的法律制裁，即被人民法院判处五年以上有期徒刑，并且有可能被附加没收个人全部或部分财产的处罚。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准，根据相关法律规定，涉案金额较大的，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而涉案金额巨大的，则将被判处五年以上有期徒刑，并且有可能被附加没收个人全部或部分财产的处罚。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
专利申请优先权制度，意指当申请人在某项发明创新首次提交申请之后的十二个月期限内，如若递交与该创新相关的同类专利申请，则得以享有优先审查的权益。
更为详细地说，就是申请人能够获取在其他相似申请日期早于其优先申请日，但晚于其优先申请日递交的专利申请中所包含与其优先申请相同的权利。
然而，在实践中行使这项权益的过程中，需要特别关注到申请专利范围以及专利权人等诸多因素的改变对优先权可能产生的影响。
法律依据：
《专利法》第二十条
优先权是指申请人所递交的同一发明创造的首次申请被授权后，该申请人在12个月内递交的另一专利申请中，享有除非新申请的专利要求与前一申请中同样存在的权利以外的一种权利。
《专利法实施细则》第三十四条
享受优先权应当符合法律、行政法规以及国务院知识产权保护部门的规定，并在在规定的期限内向专利局提出申请。
《专利法》第六十二条
对于不符合法定条件的专利申请，专利局应当作出驳回决定。
总结：优先权的有效利用可以缩短申请周期，但需要注意其申请条件和相关法规的规定。若不符合法定条件，优先权申请将不被认可。

[律师回复] 解析：
在我国婚姻关系延续的过程中，男方也有可能成为构成强奸罪的主体。
根据国家相关的法律法规，如丈夫无视妻子的个人意愿，采用暴力、威胁或其他违法手段强制与其发生性行为，那么他的行为就满足了强奸罪的犯罪构成要素。
然而，一般来说，在实际操作中并不倾向于认定这类行为为强奸罪。
不过，如果这对夫妻的婚姻关系是非法的，或者已经启动了离婚诉讼流程，那这种情况下就有可能被判定为强奸罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
个体经营者在通常情况下无法被认定为职务侵占犯罪主体。
这是由于职务侵占犯罪所指向的是那些公司、企业或其他特定单位的员工，他们借助职务之便，擅自将本应归属于所在单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额往往较大。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在某些特殊情况下，雇主须向员工支付经济补偿金。
具体而言，下列情形皆属于此范畴：
首先，当劳动者因为疾病或意外伤害而导致非职业性的身体损伤，经过法定医疗期结束之后，如果仍然无法胜任之前的职务，同时也无法适应雇主为其重新安排的其他职位，此时雇主需根据相关规定予以经济补偿；
其次，倘若劳动者在工作中表现无法达到预期，即便经过相应的技能培训或是工作岗位调换，仍然无法实现自身价值，雇主同样应依照法律规定给予相应经济补偿待遇；
再者，若在签订劳动合同时所依赖的客观环境发生了重大改变，使得原先的劳动合同无法继续执行，且双方未能就变更劳动合同达成共识，那么雇主亦需按照相关法规向劳动者支付经济补偿金；
最后，在面临经济性裁员的情况下，雇主同样需要依法向员工支付经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；
（二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的；
（四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
对于敲诈勒索罪行，应根据具体情况判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处或者单独罚金。
若犯罪涉及金额巨大或者存在其他严重情节者，则需承担三年以上至十年以下有期徒刑的刑事责任。
敲诈勒索罪乃是以非法占有他人财产为目的，采用威胁或要挟手段向受害人强行索要公私财物之非法行为。
值得注意的是，在敲诈勒索过程中，只要有意非法占有的财物即构成该罪名，而非局限于实际取得了这些财物的程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
该挪用资金罪的犯罪行为主体属于特定范畴，主要是指公司、企业或其他组织内部的工作人员。
具体可分为以下三类自然人：
首先，是股份有限公司及有限责任公司等机构中的董事与监事。
其次，这些公司内的普通员工，既包括除董事、监事以外的经理、部门主管以及其他一般员工，同时需注意他们都必须未被赋予国家工作人员的身份。
最后，除了以上两类公司，还涵盖了诸如集体性质的企业、私人所有的企业、外资独有的企业等，以及在国有企业、国有合资企业、中外合作股份制企业等机构中，未被赋予国家工作人员身份的所有其他员工，还有那些受国家机关、国有企业、事业单位、人民团体委托，负责管理、运营国有资产的非国家工作人员。
需要特别指出的是，具有国家工作人员身份的人士，无法成为本罪的主体，而仅能成为挪用公款罪的主体。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。