公司用个人卡发工资,个人承担什么责任

（一）当发现公司用个人卡发工资，首先要保持警惕，询问公司这么做的原因，明确其是否存在违法意图。
（二）若对公司答复存疑，及时向劳动监察或税务部门咨询，了解这种行为的合法性以及自身面临的风险。
（三）日常注意留存工资发放相关证据，如转账记录、聊天记录等，以备后面可能出现的纠纷使用。

法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。