签空白合同有效吗？之后由公司填写其他事田有效吗？

有一定风险的。双方认可是有效的。为了避免分歧和纠纷，劳动合同空白处都要填写的。劳动合同除了基本必须具备的条款，还有一些自行约定条款，比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定，这些自行约定的条款可以写到合同空白处。

就业协议书有效期空白时间就是填毕业生到用人单位报道为止的时间。就业协议书是用人单位各学生签订的，一般毕业之后，用人单位才会跟学生签订新的劳动合同。在签订劳动合同之后，就业协议书会自动失效，所以不要担心签重复。

肯定是不合法的。劳动合同有空白项，那么就必须要填写。有的单位他可能会给劳动者说某个地方可以先暂时空着，等双方签订了劳动合同之后再把空白处填写好，这种操作是不合法的，因为用人单位可能会在空白处随便填写，侵害到劳动者的权益。

无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。

空白竞业协议没有效，前提是竞业协议内容是双方未约定的内容，并添加协议内容后当事人是不认可的。对于无效的空白协议当事人可以申请撤销。有效的空白协议需要满足签协议之前已约定好内容，并且当事人认可添加内容的。