我周三请了病假，但周三这天厂里停电调休到周日，厂里讲我周日也要上班算调休班，我咨询的是我应该上班吗?工资是三倍还是补调休啊？

[律师回复] 你好，这是属于民事纠纷

[律师回复] 全日制兼职员工被公司辞退有赔偿

[律师回复] 这种费用就只能预估了，找个认识的医生预估一下费用，或者去法院起诉，对后续医疗费进行司法鉴定，来确认后续医疗费用

[律师回复] 尽量协商沟通 如果协商不成 按照你们离婚协议或者判决书规定的探望时间申请法院强制执行探望时间

[律师回复] 可以要求经济补偿金的

[律师回复] 你好，我今年57岁了。之前我在一个厂上班，2014年5月进了个五金厂，现在我想辞工了，请问我辞工厂方是不是有补贴给我呢？
a

[律师回复] 你好，你可以合法主张你的权益

[律师回复] 您好，建议您协商解决一下。

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 做司法鉴定，起诉赔偿

[律师回复] 是哪类多贷款 是否有经济能力偿还？

[律师回复] 我们的小车已经三个周期不年审，因坐牢流动改造五年时间，小车也被公安扣押在停车场五年时间，现想把车年审补办，但车管所说你的车被法院查封了，不能办理所有业务。
a

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 这个是处罚的规定，不可以提前的

[律师回复] 可以要求经济补偿金的

[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下。

[律师回复] 您好！有约定按照合同约定。

[律师回复] 解析：
若员工在离职之际发现用人单位并未全额支付其加班费用，那么该名离任员工有权利向用人单位索求经济赔偿。
根据我国相关法律条款，当用人单位未能按照约定足额支付员工加班费用时，这便构成了未及时且未全额支付劳动报酬的行为。
依据此情况，劳动者有权依照现行法规向用人单位寻求经济补偿金。
具体而言，经济补偿应按员工在该企业或组织里的服务年限来计算，每满一年则需支付一个月的工资作为补偿。
对于服务期超过六个月但不足一年的员工，将视作一年进行计算；
而对于服务期低于六个月的员工，则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外，如果劳动者的月工资超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额执行，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
在此，我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
若公司违反了合同条款，应按照双方签署的合同中所载明的违约责任进行赔偿。
在出现这类情况之前，我们还可以积极地与合同相对方进行沟通和协商，以寻求妥善、合理的解决方案。
如果对方同意延迟货物交付时间，或者我们有把握通过有效沟通消除合同纠纷，那就能避免因违约行为引起的赔偿问题；
关于违约金，这是一种合同当事人在签订合同时预先设定好的机制，目的在于防止任何一方在履行合同过程中或不完整履行合同时，必须按约向对方支付特定金额的货币补偿。
当事人可以选择在违约的情景下，具体规定应当向违约方向另一方支付多少违约金，此外，他们还可以约定如何确立由于违约所导致的实际损害赔偿额的计算方式。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
为了全面确立起事实真相，取证环节至关重要，在此过程中需逐步收集一系列相关的口证或证据资料，包括但不仅限于抓握口头陈述、录制音频以及获取书面形式的证据等多种方式。
这些证据必须彼此相互符合，以排除其中可能存在的任何疑虑。
对于诽谤罪的定罪，需要受害者自行搜集证据。
鉴于此类犯罪所独有的特性，通常情况下受害者在搜集证据的过程中将面临诸多挑战，
因此，证据的搜集工作极其困难。
当情况严重时，强烈建议当事人考虑聘请具有专业知识背景的律师协助他们收集有关诽谤罪的各项证据。
诽谤的构成需要满足如下要求：
首先，在客观方面它主要表现为蓄意杜撰和流传虚构的事实，这些事实足够造成对他人的人格尊严的贬损以及他人声誉的破坏。
其次，该行为是一种严重情节，它侵犯了他人的人格尊严和名誉权。
最后，诽谤罪的实施主体是一般的普通公民，但是对于一般的诽谤行为，需要行为人年满16周岁，因为16周岁以下的未成年人属于限制民事责任能力人，同时16周岁也是刑事责任年龄。
如果16周岁以下的人实施了诽谤行为，那么他的法定代理人就需要承担相应的赔偿责任。
此外，诽谤的主观方面必须是故意的，即行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，明知自己的行为会导致损害他人名誉的不良后果，而且还期望这种结果的发生。
行为人的目的在于败坏他人名誉。
然而，如果行为人错误地将虚假事实视为真实事实进行传播，或者只是将某一虚假事实进行传播而没有损害他人名誉的意图，那么这并不构成诽谤。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。