2003年9月入职公司，（2003至2009年，未签劳动合同）公司2007年12月，才为员工购买养老保险，2013年1月，购买医保，失业保险，工作至今2018,年3月，14年多时间，本人无违反厂纪厂规，未给公司造成损失，合同期内公司裁员，没有书面的解除劳动合同通知书，由保安带走，现已没在厂里工作，请问，公司单方面解除劳动合同是否是违法解除或终止劳动合同，我可以要求公司补缴入职工作时期的内社保吗，如果，可以，由谁来追缴，需要什么材料，另外，可否要厂里支付离厂前12个月的平均工资的2倍工作年限的赔偿金。公司不答应该如何办。谢谢！