公司一名怀孕你职工经常借着自己怀孕为由，请假的病假，导致公司在人员安排上无法正常进行安排，其他人做了自己的工，另外还要替她做，请问怎样才能与她解除劳动合同

职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发
②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发
④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发
⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。以上就是对怀孕女职工的病假工资吗的回答。