律图审稿专业委员会3轮严审

公司一名怀孕你职工经常借着自己怀孕为由,请假的病假,导致公司在人员安排上无法正常进行安排,其他人做了自己的工,另外还要替她做,请问怎样才能与她解除劳动合同

134浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-25 山东德州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以跟公司协商,目前法律规定是怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    全文
    2 2018-04-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
    ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发
    ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发
    ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发
    ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发
    ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。以上就是对怀孕女职工的病假工资吗的回答。
    全文
    5 2020-12-02 03:09:06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3437位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司一名怀孕你职工经常借着自己怀孕为由,请假的病假,导致公司在人员安排上无法正常
一键咨询
  • 142****7348用户3分钟前提交了咨询
    140****8084用户2分钟前提交了咨询
    138****6386用户2分钟前提交了咨询
    147****1432用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    134****8573用户2分钟前提交了咨询
    174****1404用户1分钟前提交了咨询
    172****3417用户3分钟前提交了咨询
    142****1658用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    134****6625用户1分钟前提交了咨询
    144****3127用户4分钟前提交了咨询
    138****2770用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
  • 威海用户2分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    152****1586用户2分钟前提交了咨询
    140****8216用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    142****2881用户4分钟前提交了咨询
    148****7818用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    145****3264用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    130****1258用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    153****0181用户1分钟前提交了咨询
    176****6858用户1分钟前提交了咨询
    161****6287用户1分钟前提交了咨询
    178****4843用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    167****5482用户1分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    143****2575用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    177****8083用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    156****7245用户1分钟前提交了咨询
    167****0250用户2分钟前提交了咨询
    138****2603用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    176****4670用户1分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    158****7317用户1分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    166****7110用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    152****6326用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    146****4476用户4分钟前提交了咨询
    175****3276用户4分钟前提交了咨询
    177****7236用户3分钟前提交了咨询
    131****4287用户4分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    145****0528用户3分钟前提交了咨询
    165****8185用户4分钟前提交了咨询
    171****8715用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    174****0037用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    154****0247用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    156****5415用户4分钟前提交了咨询
    137****5074用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    173****4036用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    166****7768用户1分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    130****4503用户1分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    142****1486用户4分钟前提交了咨询
    142****8113用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    135****7578用户1分钟前提交了咨询
    154****7581用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    178****7830用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州134****1561用户1分钟前已获取解答
淮安135****2532用户3分钟前已获取解答
盐城181****1225用户1分钟前已获取解答
怀孕期公司可以辞退你吗?
怀孕期公司可以辞退职员,即使是遇到劳动期限届满的情形,也是需要顺延结束劳动关系的期限的,故而没有任何一个单位会接受那些已经处于怀孕期间的女性职员,也有不少的单位会直接约定职员在工作后不得怀孕,此种行为是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕了公司安排出差怎么办
您可以与公司沟通,探讨是否有其他人员能代替您执行出差任务。尽管我国法律并未明确禁止怀孕女性出差,但出于对其人身安全的考虑,公司通常会避免安排此类工作。建议您与公司协商,共同寻找最佳解决方案,既保障公司利益,也确保您的健康与安全。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕了公司安排出差怎么办
您可以与公司沟通,探讨是否有其他人员能代替您执行出差任务。尽管我国法律并未明确禁止怀孕女性出差,但出于对其人身安全的考虑,公司通常会避免安排此类工作。建议您与公司协商,共同寻找最佳解决方案,既保障公司利益,也确保您的健康与安全。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕了公司安排出差怎么办
您可以与公司沟通,探讨是否有其他人员能代替您执行出差任务。尽管我国法律并未明确禁止怀孕女性出差,但出于对其人身安全的考虑,公司通常会避免安排此类工作。建议您与公司协商,共同寻找最佳解决方案,既保障公司利益,也确保您的健康与安全。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕几个月之后请孕假
恭喜您即将申请孕假!怀孕满7个月的女性职工,符合条件可向公司申请2个半月的产前假,薪资按原工资80%发放。 此外,还有哺乳假、保胎假、晚育假等福利。 具体规定可能因地区而异,请了解当地法规。 申请前请提前与公司沟通,确保顺利享受孕假福利。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应