律图审稿专业委员会3轮严审
你好，我们公司最近要招聘一部分新员工，正好我是负责人力资源这块，请问试用期不能胜任工作辞退补偿，具体有什么规定？
帮助10人
3.5w浏览
匿名
2018-03-25
贵州毕节
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问12 2018-03-25 -
咨询我法律咨询顾问14 2018-03-25
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
试用期不能胜任工作辞退补偿，具体有什么规定？
一键咨询
为您推荐
试用期员工辞退条件具体是什么
1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2.劳动者严重违反用人单位规章制度的。3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
10w+浏览
劳动纠纷我任职的原企业让我达成庭外和解，因为我申请劳动仲裁了
我的劳动合同和offer没有注明我的加班费具体构成
只写了基础工资和岗位补贴
现在原公司要求和我协商按照工资基数补发加班费
这样是合理的吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期内劳动者不能胜任工作被辞退有赔偿吗
试用期阶段劳动者就不能胜任工作被辞退的肯定是没有赔偿金的，在这个阶段，公司会按照本公司制定的录用条件去考察职工，如果都不能胜任工作，公司没有义务跟不能胜任工作的劳动者继续保持劳动关系。建立劳动关系后符合法定条件的，也能无偿辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期辞退员工的条件具体是什么
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
10w+浏览
劳动纠纷甲方因生产经营服务的需求降低、生产经营服务工作任务不足等原因而导致乙方待岗的，甲方可以按照聘用意向函中约定的待岗工资标准向乙方支付
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工不胜任工作如何辞退？
员工不胜任工作想要辞退就必须要先慎得劳动者的同意，必须还要经过培训还有调整工作的岗位，在确定不能胜任的情况之下进行辞退，但也要提前三十天通知，并且支付相应的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷我跟我老公离婚现在，一个儿子5岁，平常我带，我老公工作，离婚起诉孩子能判给我吗
[律师回复] 是的，根据相关法律规定，您有很大可能性获得儿子的抚养权。
分析
在处理离婚案件中，涉及到未成年子女的抚养权问题时，法院会根据最有利于未成年子女利益的原则来作出判决。
1. 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。虽然您的儿子已经5岁，但这一规定反映了法律对母亲抚养未成年子女的倾向性。
2. 法院在判决未成年子女抚养权时，会综合考虑父母的抚养条件、抚养能力、子女的生活模式、受教育环境等具体情况。由于您平常主要负责照顾儿子，且儿子与您共同生活的时间较长，这将是法院考虑的重要因素。
3. 根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》等相关司法解释，法院在处理未成年子女抚养权问题时，会优先考虑未成年子女的意愿，尽管5岁的儿童可能还不能完全表达自己的意愿，但法院会考虑到与母亲共同生活对儿童身心健康的积极影响。
4. 如果您的经济条件、生活环境等因素能够满足儿子的成长需要，这也将是法院判决您获得抚养权的重要依据。
综上所述，根据您提供的情况，您有很大的可能性获得儿子的抚养权。建议您在起诉过程中提供充分的证据，证明您是儿子的主要照顾者，并且能够为儿子提供一个更好的成长环境。
分析
在处理离婚案件中，涉及到未成年子女的抚养权问题时，法院会根据最有利于未成年子女利益的原则来作出判决。
1. 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。虽然您的儿子已经5岁，但这一规定反映了法律对母亲抚养未成年子女的倾向性。
2. 法院在判决未成年子女抚养权时，会综合考虑父母的抚养条件、抚养能力、子女的生活模式、受教育环境等具体情况。由于您平常主要负责照顾儿子，且儿子与您共同生活的时间较长，这将是法院考虑的重要因素。
3. 根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》等相关司法解释，法院在处理未成年子女抚养权问题时，会优先考虑未成年子女的意愿，尽管5岁的儿童可能还不能完全表达自己的意愿，但法院会考虑到与母亲共同生活对儿童身心健康的积极影响。
4. 如果您的经济条件、生活环境等因素能够满足儿子的成长需要，这也将是法院判决您获得抚养权的重要依据。
综上所述，根据您提供的情况，您有很大的可能性获得儿子的抚养权。建议您在起诉过程中提供充分的证据，证明您是儿子的主要照顾者，并且能够为儿子提供一个更好的成长环境。
3.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我们昨天刚来这个KTV里面工作，然后签了个合同，就是工作之前先交了850块钱的那个管理费，现在我们想要全额退，但是他那个合同上面写了一个干不满三个月只给退20%，我们现在就想全额退完就可以了，然后我们面试的是调酒师学徒，然后他今天给我们安排的工作又变成营销了 里面有点套路 本来说是来这边不需要再交别的费用，然后今天又让我们强制交了150块钱的宿舍管理费
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
4.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7629 位律师在线，高效解决问题
不能胜任工作辞退赔偿吗？
不能胜任工作辞退是否需要赔偿应当看是否存在相关证据，如果有证据说明该员工无法从事相关工作的，是不需要赔偿的，如果涉及到变相的辞退情况，那么是需要按照规定的标准来赔偿处理的。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 我们已知悉 稍后回电 请注意接听，专注信用卡网贷逾期问题，二次分期延期停催
4.8w浏览
快速解决“”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题