你好，我下班以后到单位租的宿舍。滑倒摔伤算工伤吗？

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害可以认定为工伤。但您的情况是在单位宿舍内滑倒摔伤，需要具体分析几个关键点：1. 宿舍是否属于单位提供的固定住所？如果是单位统一安排的宿舍，通常会被视为工作场所的延伸。2. 摔伤是否与工作有直接关联？比如是否因执行工作任务（如加班后返回宿舍）或宿舍设施存在安全隐患导致。建议您先做三件事：
1. 及时就医并保留所有医疗记录
2. 拍照留存现场情况（如地面湿滑等）
3. 向单位报告并要求出具事故证明如果单位不认可工伤认定，您可以在1年内向当地人社局申请工伤认定。这类案件需要结合具体情况判断，建议携带完整材料当面咨询。

工伤是工作场所工作时间工作原因，你可以对照一下。

不算工伤，不是工伤啊。不是

根据你的描述，下班后回到单位租赁的宿舍滑倒摔伤?一般不属于工伤?，但在特定特殊情形下可能构成工伤。工作时限，有无交社保

一般来说，下班到单位租的宿舍滑倒摔伤不算工伤。工伤通常要求是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等。你这种情况不在典型工伤认定范围内。不过，若能证明宿舍存在安全隐患等因素与单位有关，可尝试与单位协商赔偿。建议先收集好受伤相关证据，再和单位沟通。

法律问题待决？别憋住，讲讲具体情况?