律图审稿专业委员会3轮严审

我是沈阳地区国企单位员工,2016年企业宣布破产开始放假至今,但是放假期间仍有部分员工上班,而且生产经营照常,请问我们放假的员工是否有生活费?依据劳动法哪一条?如果劳动仲裁还需要找律师吗?

10w+浏览 匿名 2018-03-25 辽宁沈阳
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律师解答 共2条
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    你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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    5 2018-04-10
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    公司必须支付放假期间的员工薪水是有法律依据的。《薪水支付暂行限定》第12条限定:“非劳动者原由导致单位停工、停产在1个薪水支付期周内的,用人单位应该按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水,超出1个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低准则;若劳动者无提供正常劳动,应按国家有关限定解决。”由于公司停工放假并非是员工的原由,故公司在1个薪水支付期周内,应该按劳动合同限定的准则支付员工薪水。
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    2 2020-12-02 02:57:19
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关于今年五一放几天假?
​根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》,2021年劳动节放假时间为5月1日至5日,共五天。其中5月1日为法定假日,另外四天为休息日调休。
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我国今年五一节放几天假?
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