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朋友的同学应聘到一间公司从事财务管理工作,在会计处理时有一些问题也想咨询一下,请问公司的辞退福利计入什么科目、

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-26 贵州黔东南
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律师解答 共2条
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    辞退福利的账务处理如下:
      
    一、计提
      借:管理费用
      贷:应付职工薪酬—辞退福利
      
    二、发放
      借:应付职工薪酬—辞退福利
      贷:银行存款(或库存现金)
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    辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。
      辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。
      所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式,或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。
      辞退福利的账务处理如下:
      
    一、计提
      借:管理费用
      贷:应付职工薪酬—辞退福利
      
    二、发放
      借:应付职工薪酬—辞退福利
      贷:银行存款(或库存现金)
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    14 2018-03-26
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没有収入证明怎么起诉对方赔偿?
[律师回复] 没有收入证明的情况下,仍然可以通过其他方式来起诉对方赔偿,以下是一些常见的途径和方法:

1.?收集其他能证明收入状况的材料:
- 工资支付凭证:如银行工资流水明细,这是比较有力的证据,能够清晰地显示工资的发放情况,包括发放时间、金额等;如果是现金发放工资,那么可以收集工资条、签收记录等,不过现金发放工资的证明力相对较弱。
- 纳税证明:个人所得税的纳税记录可以作为收入的证明,通过当地税务部门可以查询和打印相关的纳税证明。
- 交易记录:如果工作性质涉及到一些交易往来,例如个体经营者的收款记录、交易流水等,也可以在一定程度上证明收入情况。
- 劳动合同:虽然劳动合同上可能没有明确的工资数额,但可以结合其他证据来辅助证明收入状况,并且合同中约定的工作岗位、工作内容等信息也与收入相关。
- 社保缴纳记录:社保缴纳记录可以反映出单位为个人缴纳社保的基数,从而间接证明个人的收入水平。
2.?参照同行业或相近行业的平均工资标准:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。因此,如果无法提供自己的收入证明,可以向法院申请按照同行业的平均工资标准来计算赔偿金额。需要注意的是,不同地区、不同行业的平均工资水平会有所差异,可以通过统计部门发布的数据或者相关行业协会的信息来获取准确的参考标准。
3.?提供证人证言:找到了解自己工作和收入情况的同事、雇主、客户等,让他们提供证人证言,证明自己的工作性质、收入水平等。不过,证人证言的证明力相对较弱,需要与其他证据相互印证才能被法院采纳。
4.?申请法院调查取证:如果自己无法收集到相关的证据,可以向法院申请调查取证。例如,申请法院向用人单位、银行等相关机构调取工资发放记录、交易记录等证据。法院会根据具体情况决定是否批准申请,并进行调查取证。

在起诉过程中,需要按照法律规定的程序进行,包括向有管辖权的法院递交起诉状、提交证据、参加庭审等。如果对法律程序不熟悉,建议咨询专业的律师,以确保自己的合法权益得到有效维护。
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