律师您好！我是父母的独生子女,现在出来工作了。那么自己的钱够用赡养费应该怎么处理啊?谢谢解答了！

[律师回复] 你好，您有什么问题需要咨询

[律师回复] 您是担保人，有连带责任的

[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 具体情况可以电话沟通 你这个情况比较紧急应该涉嫌刑事犯罪了

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好，现在已经亏损多少？

[律师回复] 弄清楚摔的原因，如果涉及赔偿，建议先做伤残鉴定和三期鉴定，可以来电咨询

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 这种情况下，合同的效力可能会存在问题。

一般来说，合同应当由当事人本人签名并按手印，以表明其对合同内容的认可和愿意承担相应的权利义务。

如果签了别人的名字却按了自己的手印，可能导致合同主体的混乱，使得合同的效力存在不确定性。

在法律实践中，法院可能会根据具体情况来判断，比如是否存在双方的真实意思表示、对方是否认可、是否存在欺诈等因素。

有类似的案例中，如果能证明实际履行合同的是按手印的人，并且双方都按照合同内容在实际操作，那么合同可能会被认定为有效。但如果无法证明这些，合同可能被认定为无效或者效力待定。

您能跟我说说为什么会出现这样的情况吗？

[律师回复] 你好，答辩是您的权益，可以答辩也可以不答辩

[律师回复] 你好，收集你证据去人社局申请

[律师回复] 公益一类事业单位女职工生小孩的补贴主要包括生育津贴和医疗费用减免哦。
生育津贴是参保女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。医疗费用减免则包括产前检查、分娩等孕产期内发生的符合规定的医疗费用。

[律师回复] 你好，有没有医药销售的相关证件

[律师回复] 你好，先协商协商不成可以向法院起诉。

[律师回复] 你好 你们有合同吗 看看具体怎么约定的

[律师回复] 您方便说下具体情况吗？