现在惠州工伤误工费怎么算

通常情况下，男性60岁、女性55岁后不再享有误工赔偿。但如有工作证据，仍可申请。停工留薪期一般不超过12个月，重伤或特殊情况可延长，但不超过12个月。伤残员工暂停原待遇，享受伤残待遇和医疗待遇。治疗费用符合标准则从工伤保险基金支付。住院有伙食补助，转院费用单位报销。治疗期间享受停工留薪待遇。非工伤疾病不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险处理。

惠州误工费的计算公式是误工收入(元/月)×误工时间，有固定收入的，误工费的赔偿金额就按照正常情况下的工作收入来计算，没有固定收入的就需要当事人举证最近三年的平均收入状况。如果当事人不能举证的话，就只能按照受诉法院所在地上一年度职工的平均工资计算。

若是个人去办理社保卡，就需要带着个人有效身份证件到社保局填表即可进行办理。若是由单位给职工进行办理社保，需要用人单位个体工的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着惠州市工伤认定在哪个部门的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

异地缴纳社保费用有三种方案：一、在派驻地设立分支公司，通过当地社保机构缴费；二、采用劳务派遣方式；三、委托当地人力资源服务机构代缴。可根据实际情况选择适合的方式。