你好。我的工伤鉴定为九级。为什么是根据第十一条规定鉴定的

[律师回复] 可以 说一下具体情况 沟通

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 民事纠纷案件中，第一次开庭与第二次开庭之间的时间间隔并没有固定规定，主要取决于案件的具体情况、证据提交等因素。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决刑事案件

[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 你好，可以约定利息及计算方法，但投资关系不等同于借贷关系

[律师回复] 您好，需要看您具体是什么沟通，一般来说是需要到被告所在地的，但是如果涉及合同纠纷可以在合同履行地起诉

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 可以劳动仲裁要求支付工资。

[律师回复] 你好，这边具体什么情况

[律师回复] 你好，这个的话可以要求5万左右

[律师回复] 您好：可以具体说一下您的情况。

[律师回复] 你好，试用期的工资也需要正常发放

[律师回复] 您好，临安伤残鉴定中心的地址

[律师回复] 您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。

[律师回复] 您好，要重新联系，录音，报警没有用，起诉

[律师回复] 你好 具体什么情况 回电沟通

[律师回复] 以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。