律图审稿专业委员会3轮严审

阿甲科技公司跟我同学签订培训协议,我们事先不知道这是一个培训机构,正式培训还未开始。贷款据阿甲科技人力(苏州)人力资源陈姐说,明天贷款就可以下来。今天晚上才知道这是一家培训机构,骗取大学生或者学历低的人签合同啥的。我不知道该怎么办?同学现在都不知道这个事情?请问如果我告诉她,这份贷款可不可以终止

3.8w浏览 #合同事务 匿名 2018-03-28 江苏淮安
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    未签劳动合同先签培训考核协议是不合法的,劳动合同是基本要求,其中包含薪酬等内容,薪酬都没有定如何谈绩效。未签定劳动合同:劳动者可以要求赔偿金,没有超过一年,从第二个月起每月补偿双倍工资
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    5 2018-04-11
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
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劳动纠纷
我想问一下两方离婚了,离婚协议有条款甲方没有执行该怎么处理,比如像乙方的耕地权益没有分给乙方
[律师回复] 如果两方离婚后,甲方未执行离婚协议中关于乙方耕地权益分配的条款,乙方可以通过以下方式处理:
协商解决
直接沟通:乙方可以主动与甲方联系,以平和、理性的态度说明情况,提醒甲方按照离婚协议的约定履行分配耕地权益的义务,了解甲方不执行的原因,看是否存在误解或其他实际困难,争取协商解决。
引入第三方调解:若直接与甲方沟通效果不佳,可以寻求第三方的帮助,如双方都信任的长辈、朋友或专业的调解机构、人民调解委员会等,由他们从中斡旋,促进双方达成一致,推动问题解决。
法律途径
提起诉讼:如果协商和调解都无法解决问题,乙方可以向法院提起诉讼,要求甲方履行离婚协议中关于耕地权益分配的条款。在诉讼过程中,乙方需要提供相关证据,如离婚协议、耕地权属证明、双方关于耕地权益的沟通记录等,以证明自己的主张。
申请强制执行:若法院判决甲方履行协议,但甲方在判决生效后仍然拒不执行,乙方可以在规定的时间内向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施,如强制办理耕地权益变更手续等,以保障乙方的合法权益。
在处理此类问题时,要注意收集和保留好相关证据,如离婚协议原件、双方的沟通记录、耕地的相关权属证书等,以便更好地维护自己的合法权益
我国周末外出培训算加班吗?
我国周末外出培训如果在正常的工作时间内就不算加班,如果超过了正常工作日的时间的规定就算是加班,用人单位需要支付加班费。在我国的劳动过程中,国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
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劳动纠纷
看男科感觉被骗了一万多块钱
[律师回复] 如果你在看男科时感觉被骗了一万多块钱,可以采取以下措施来维权:

1. 收集证据:尽快收集与就医相关的所有证据,包括就医记录、收费单据、与医院工作人员的沟通记录等。这些证据在维权过程中至关重要,能有力支持你的诉求。

2. 向卫生健康部门投诉:可以向当地的卫生健康部门进行投诉举报。卫生健康部门拥有专业的监管权力和手段,能够对男科医院的违规行为进行调查和处理。

3. 寻求消费者协会帮助:消费者协会站在消费者的角度,为消费者提供法律咨询和维权指导。可以协助你与男科医院进行协商,要求医院退还被骗的钱款,并对其违规行为进行整改。

4. 报警处理:如果发现涉及欺诈等违法犯罪行为,应及时报警。警方具备专业的侦查手段和执法能力,能够迅速介入调查处理,对违法犯罪行为进行严厉打击,为受害者挽回损失。

5. 提起民事诉讼:如果掌握了足够的证据,还可以直接向法院提起诉讼,要求医院给予相应的赔偿。在诉讼过程中,需要提供充分的证据来支持自己的主张。

在整个维权过程中,建议保持冷静和理智,避免采取过激行为。同时,也可以考虑咨询专业律师的意见,以获取更具针对性的法律建议和协助。
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我国加班培训算不算加班费?
我国加班培训如果是在正常的工作时间之内的是不算加班费的,如果是超出了正常的工作时间是要算加班费的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,超出的时长要另算加班费。
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我国校外培训诈骗罪怎样判
构成诈骗罪的,第一档量刑处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,第二档量刑处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,若是依旧不知道校外培训诈骗罪怎样判可以选择继续阅读此文。
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无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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