安劳动法辞职提前一个月交辞职书就好了，我们经理找个各种理由各种东西，私自改成两个月才能走，然后我又私自改回去了，

单位以各种理由辞退员工的，员工可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁，并要求支付经济补偿金，有关经济补偿金的标准在法律上有明确的规定的，用人单位拒不支付的，可以向法院提出起诉。

交强险。强制保险，在车辆发生交通事故时对第三者进行赔付，说的通俗些，就是只赔别人不赔自己，保费，家庭自用6坐一下车辆标准保费为950元，一年不出险的855，最低可降30%。保障额度为122000元，其中第三者财产2000元，就是说撞到别人的财务最多赔2000，多出的部分自己掏钱。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于哪种情况下会辞职的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

在与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有以下三类，供选择。1、 与单位协商解除合同。2、 提前三十天通知单位三十天后正式解除双方之间的劳动合同。3、 如果单位有违法行为，就对单位行使单方即时生效的解除权。

1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。3、满足法定条件的无条件辞职。