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我在一家国企实习,现在因为一些问题居然被公司辞退了,试用期员工辞退文件有什么具体的规定?

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2018-03-28 吉林延边
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律师解答 共2条
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    公司辞退当然是公司要出具书面辞退证明了,并盖章和说明辞退理由。不要自己写书面辞职信。不给辞退证明就继续上班,不办理离职手续。
    如果是公司的原因的辞退你的,可以要求半个月的经济补偿金,违反辞退的支付一个月经济补偿金。
    没签劳动合同单位应从第二个月起支付双倍工资,就是1.5个月的两倍工资。
    全文
    11 2018-03-28
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    1、试用期内试用期员工辞退文件,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。
    2、《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    11 2018-03-28
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试用期员工辞退文件有什么具体的规定?
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