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职工怀孕七个引,产假应该是多少?

30浏览 匿名 2018-03-29 广东湛江
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女职工怀孕请假算病假吗
怀孕的女职工请假不代表请的就是病假,请假的话需要向用人单位说明请假的原因,如果要请病假,该女职工应出具医院开的各项诊断证明,怀孕并不是请病假的正当理由,怀孕的女职工向用人单位请假,也有可能请的是事假。
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在职职工怀孕病假条怎么写
病假条的写法一般都是居中写标题,正文中写清楚自己请病假的原因,请病假的时间,结尾是请假人的签名跟日期,不管有没有怀孕,向用人单位请病假的时候,除了请假条必须得提供医院出具的诊断证明,如果孕妇身体没有任何不适,不能随便跟公司请病假。
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女职工怀孕请假单怎么写?
本人于2014年_月_日的预产期,经医生建议,定于2014年_月_日提前待产,特从2014年_月_日开始请假,期限为_天,请领导予批准,谢谢。
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职工怀孕请病假能请多久?
职工怀孕请病假的时间应当根据医疗救助的实际情况而定,一般情况下不得超过12个月。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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女职工怀孕怎么请病假条?
女职工怀孕的情况下,可以直接向用人单位的人事部门说明情况,并出具请假条,由用人单位在审查相关证明后进行请假处理,具体情况下女职工还可以享受到正常的工资待遇等,这在法律上有明确规定。
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