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试用期内公司违法解除合同,仲裁裁决恢复劳动关系,法官说没有恢复劳动合同的案例,这是对的吗?法官这是什么意思呢?

1.1w浏览 匿名 2018-03-29 浦东新区
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。以上内容就是对关于试用期内公司单方解除劳动合同的解释,望采纳。
    全文
    1 2020-12-02 04:24:06
  • 陈智律师
    陈智律师
    不太明白您说的意思,是否可以看一下仲裁裁决书?
    全文
    9 2018-03-30
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