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你好!我们家人之前在单位受过工伤,现在享受工伤保险。咨询一下江苏工伤保险待遇调正都有哪些新条款?

帮助10人 2.2k浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-04-01 云南玉溪
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律师解答 共2条
  • 法律难题破解助手
    法律难题破解助手
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    伤残津贴:一至四级工伤职工,在原伤残津贴基础上每人每月分别增加300元、270元、240元、210元。2017年7月1日达到70周岁以上、75周岁以上、80周岁以上且未享受养老金调整待遇的,每人每月再分别增加40元、60元、80元。
      五至六级工伤职工,与原用人单位保留劳动关系,且难以安排工作,由用人单位按月发给伤残津贴的,在原伤残津贴基础上每人每月增加6.4%。伤残津贴调整后金额低于我市最低工资标准的,由用人单位补足差额。
      生活护理费:按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级,生活护理费月标准分别调整为2438元、1950元和1463元,已经高于上述标准的不予调整。
      供养亲属抚恤金:在原待遇基础上,每人每月增加75元。
      工伤保险待遇已纳入工伤保险基金支付的,此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支;尚未纳入工伤保险基金支付的,由原渠道列支。
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    6 2018-04-01
  • 工伤维权法律服务
    工伤维权法律服务
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    你好,以下就是江苏工伤保险待遇调正的相关条款,
    1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施法的相关规定确定的,现在暂时没有相关变动的文件或规定颁布。
    2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
    全文
    14 2018-04-01
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