(一)确定护理人员收入状况。若护理人员有固定收入,就按其实际减少的收入来计算护理费;若没有固定收入,按最近三年平均收入计算。
(二)若护理人员无收入或者是雇佣护工,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算护理费。
(三)明确护理人数。一般护理人员为一人,不过若医疗机构或鉴定机构有明确意见,可按意见确定人数。
(四)确定护理期限。护理期限计算到受害人恢复生活自理能力时结束,情况复杂的通过专业鉴定确定合理赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。