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工厂法定假日可以调休吗

127浏览 匿名 2018-04-02 山东枣庄
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律师解答 共1条
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    根据劳动法第四十四条的规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。工资支付暂行规定第十三条规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作
    全文
    5 2018-04-14
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工厂法定假日可以调休吗
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节假日调休合法吗
按照法律规定,法定节假日具有独特且不可替代的重要性,因此不能被调休所替代。如果用人单位希望在法定节假日安排员工工作,必须向员工支付至少是正常工作日工资三倍的酬劳,以补偿员工在休息日的付出。这一规定确保了法定节假日的严肃性和劳动者的合法权益,同时也鼓励用人单位合理安排工作时间,尊重员工的休息权利。
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法定假日可以调休吗
法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的,只能按照正常的工资发放标准来发放。
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法定假日可以调休么
1.法定节假日原则上不可调休,员工在法定假日工作,应享受三倍工资补偿。 2.员工获得公休日补休后,不再享有休息日双倍工资,公司仅支付正常工资。 3.若公休日加班后未获补休,公司应支付员工两倍工资作为补偿。
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