你好,关于生育保险和生育津贴什么时候报销的问题,请参考以下内容:
生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数
举例说明:你所在地区的产假天数为128天,刚顺产一个宝宝,单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元,你上一社保年度月工资是1万元,则你能领取的生育津贴金额为:8000÷30×128=34133元,这部分由社保基金支付。由于你的工资高于单位员工的平均工资,因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付,总共领取的生育津贴金额为42666元。
2018年生育保险能报销条件
1、用人单位为职工足额缴纳生育保险;
2、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上,并持续缴纳生育保险;
3、符合计划生育相关规定。
2017年生育保险能报销材料
1、计划生育证明(即准生证)
2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
3、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)。
5、属异地或境外难产提供住院费用明细,生育险能报销多少钱?
6、属异地或境外剖腹产提供:
(1)手术证明
(2)费用凭