公司里有一个员工因事被治安拘留了，为了避免对公司的影响，想辞退他，想咨询一下员工治安拘留企业可以辞退吗？

关于员工治安拘留企业可以辞退吗这个问题，劳动合同法规定的第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）被依法追究刑事责任的。
所以 说你的治安拘留，也就是行政拘留不是追究刑事责任，单位不可以解除劳动合同，实在不行，就去劳动仲裁

关于员工治安拘留企业可以辞退吗这个问题，劳动合同法规定的
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。所以说你的治安拘留，也就是行政拘留不是追究刑事责任，单位不可以解除劳动合同，实在不行，就去劳动仲裁