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我一开始去面试的时候,和我说工资是1800,转正和不转正都一样,现在和我说转正之前的工资是1232,感觉被骗,怎么解决,麻烦给个答案,谢谢!

13浏览 匿名 2018-04-03 安徽合肥
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    1、可以先辞职在申请劳动仲裁,因单位未缴纳社保,可以得到经济补偿,并不得低于最低工资标准;
    2、是实习期还是试用期?试用期工资为合同约定的80%;
    3、如果你能提供你加班的基础证据,可以主张加班工资
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    6 2018-04-17
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