在哺乳期，男方要求离婚，女方如何应对？

[律师回复] 男方起诉女方时，女方不到庭不行。通常，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭或未经法庭许可中途退庭的，可缺席判决。但女方不能随意不到庭，不到庭可能让女方失去辩护和举证机会，对案件结果不利。

[律师回复] 你好，马上安排助理联系你

[律师回复] 涉及多少金额，现在是起诉了吗

[律师回复] 您好，找出证据证明男方欠债的时间是在您们领结婚证之前，其他细节电话联系才能说清楚

[律师回复] 你好，可以。如果公司没有给你缴纳社保，你有提供劳动的证据，可以向社保局投诉要求公司补缴。

[律师回复] 通常，离婚后孩子归男方抚养，女方一般要付抚养费，这是保障孩子生活、教育、医疗等基本需求有足够经济支持。不过，若双方协商好女方不用付，或者女方经济确有困难等特殊情形，支付金额与方式可调整。

[律师回复] 你好，可以把具体情况详细说下便于为你解答

[律师回复] 公司应在员工入职三十天内缴纳社保，这种情况下可以要求公司缴纳社保 也可以申请仲裁得到相应的补偿金

[律师回复] 简易程序3个月以内接案的

[律师回复] 您好！事故认定书下来了吗

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通

[律师回复] 需要男方与第三者在一起照片、视频、给第三者的转移记录等能证明他出轨的证据

[律师回复] 你好，可以要求赔偿，协议不成，起诉

[律师回复] 你好这个是可以发送解除函件的

[律师回复] 一般而言，公司可要求员工赔偿的情形如下：员工故意或存在重大过失给公司造成经济损失，像严重违反公司规章制度致使公司财产受损；在职期间违反竞业限制协议损害公司利益；泄露公司商业机密等。不过，公司须有充足证据证明员工过错及具体损失数额。

[律师回复] 女方起诉男方离婚时，需先备好起诉状，写明双方基本信息、离婚诉求、子女抚养和财产分割等内容。接着，携带身份证、结婚证等相关证据材料，向男方住所地或者经常居住地的法院提起离婚诉讼。法院受理后会安排调解，调解不成则进入审理程序。若男方有家庭暴力、重婚等重大过错，女方要提供相关证据，这对争取更有利判决有帮助。

[律师回复] 这个可以咨询律师处理。

[律师回复] 根据目前所说的。女方有份额

[律师回复] 抚养费的金额需依据多个条件而定，如孩子的需求、家长的支付力和本地的生活水准等。若男方有稳定收入，其应该按照月工资的20%-30%来支付抚养费。例如，男方月薪1万元，则每月抚养费大约在2000元至3000元间。假如男方无固定收入，抚养费将根据年度收入或同行业平均收入，参照上述标准来计算。

[律师回复] 男方不尽子女养育责任未必触犯遗弃罪。但若男方具有抚养义务而拒不履责，情节严重者，则可能构成此罪。如仅短时间暂未尽责或有因可循，通常不会被视为遗弃罪。
然而，这无疑违背了抚养义务，另一方可依法追究其责任。