您好，我想咨询一下有关劳动合同续签，第一年入职签订一年，然后续签两年，又续签三年，2019年合同到期，想咨询现在是否应该属于无固定期限合同，还有现在公司要开除我行怎样赔偿，是否应该按无固定期限赔偿。谢谢

[律师回复] 依据我国的相关法律条文，保证期间是由当事人来进行约定的。要是约定的保证期间比主债务履行期限还早，或者跟主债务履行期限同时结束，那就相当于没约定。要是没约定或者约定得模棱两可的，保证期间就是从主债务履行期限届满的那一天开始算起，为期六个月。
在保证期间的约定长度方面，法律可没明确规定上限。不过从实际情况和公平的原则来看，要是保证期间太长，可能就不太利于平衡当事人之间的权利和义务。
通常来讲，当事人可以结合具体的交易情形以及风险评估，合理地去约定保证期间。但这里得注意，约定的时候一定要明确、具体，可别模棱两可的，不然很容易产生歧义，甚至导致约定无效。

[律师回复] 你好，直接描述你的问题，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 具体要咨询相关航空公司

[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由

[律师回复] 你好，具体可以电话联系吗？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你可以打欠条，欠条也是一种合同.对双方都有约束力。

[律师回复] 你好   你可以详细说一下你要询问的问题嘛

[律师回复] 你好，有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 具体情况请详细说一下。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？可以说一下。

[律师回复] 你好，拖欠工资可以要求足额支付，因拖欠工资被迫离职可以要求经济补偿，协商不成可以申请仲裁。

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，取保候审不代表案件的结束，依然要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。

[律师回复] 你好，具体可以电话联系吗？

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 员工自动离职后如果重新回到原公司工作，其工龄不会连续计算。员工的工龄不会在离职期间继续累积，而是从重新入职之日起重新开始计算。

[律师回复] 你好，具体可以电话联系吗？

[律师回复] 你好，具体可以电话联系吗？