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我是公司职工,最近受伤了,不知道待遇能享受多久,想问问有规定工伤职工有下列情形停止享受工伤保险待遇吗?

帮助5人 824浏览 匿名 2018-04-06 福建泉州
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律师解答 共1条
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    《工伤保险条例》规定:工伤职工有下列情形停止享受工伤保险待遇:
    (一)丧失享受待遇条件的;  
    (二)拒不接受劳动能力鉴定的;    
    (三)拒绝医疗的;    
    (四)被判刑正在收监执行的。
    全文
    8 2018-04-06
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工伤职工有下列情形停止享受工伤保险待遇
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享受工伤待遇退休有哪些待遇?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
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工伤赔偿
法律援助情形在什么情况下可以申请
[律师回复] 解析:
(一)依照法定程序,向政府或相关机构提出的国家赔偿申请;
(二)为取得社会保险待遇或最低生活保障待遇而提出的申诉;
(三)请求政府发放抚恤金、救助金等福利补贴的问题;
(四)就赡养费、抚养费、扶养费等各项民生需求进行申索;
(五)就劳动工资支付或因劳动关系引发的经济补偿、赔偿事宜提出的争议;
(六)当人身健康受到严重损害时,寻求法律援助以获得相应赔偿;
(七)在遭受家庭暴力、虐待或遗弃情况下,要求变更或解除收养、监护关系的诉求;
(八)由于遭受家庭暴力、虐待或遗弃、对方重婚或配偶与他人同居等原因,受害方要求离婚的请求;
(九)以及国家及省级法规所规定的其他特殊事项。
法律依据:
《法律援助条例》第十条
公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:
(一)依法请求国家赔偿的;
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)请求发给抚恤金、救济金的;
(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;
(五)请求支付劳动报酬的;
(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。
第十一条
刑事诉讼中有下列情形之一的,公民可以向法律援助机构申请法律援助:
(一)犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起,因经济困难没有聘请律师的;
(二)公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属,自案件移送审查起诉之日起,因经济困难没有委托诉讼代理人的;
(三)自诉案件的自诉人及其法定代理人,自案件被人民法院受理之日起,因经济困难没有委托诉讼代理人的。
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享受工伤待遇后影响其他待遇吗?
享受工伤待遇后是不影响其它待遇的,职工的医疗保险及养老保险都不影响,而且如果职工是因为车祸认定为工伤的,即便是享受了工伤保险待遇,车祸的肇事方还会支付民事赔偿,这两个并不冲突。职工被认定工伤,经过鉴定后就可以拿到工伤赔偿。
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工伤赔偿
在我国可能构成诽谤罪的情形有什么
[律师回复] 解析:
诽谤罪,系指有意捏造与传播虚构之事实,足以贬损他人人格尊严及破坏其名誉,情节严重者。
此外,在互联网环境中恶意诽谤他人亦构成犯罪。
诽谤罪的主要构成要素包括:
1、客体要件。
本罪所侵害的乃是他人的人格尊严以及名誉权。
犯罪的直接对象为自然人。
2、客观要件。
本罪在犯罪客观方面表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实,足以贬损他人人格、名誉,情节严重的行为。
3、主体要件。
本罪的主体为一般主体,凡年满刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人皆可构成本罪。
4、主观要件。
本罪的主观方面须为故意,即行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,明知此举会导致损害他人名誉的危害后果,同时期望或放任该后果的发生。
行为人的目的在于破坏他人名誉。
若行为人误将虚假事实视为真实事实予以传播,或者虽散布虚假事实却无损害他人名誉之意图,则不构成诽谤罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
能转化为抢劫罪的情形有几种
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之规定,转化性抢劫罪主要涵盖了以下三种情况:
首先,行为人在实施盗窃、诈骗以及抢夺等犯罪活动时,为了掩饰其所获得的不法财物或者为逃避司法机关的追查,不惜当场采取暴力手段或者以暴力相威胁;
其次,行为人为抗拒公安人员的逮捕或者销毁其犯罪证据,亦可能会采取暴力行为;
最后,行为人在实施其他犯罪过程中,因被发现而当场使用暴力或者以暴力相威胁,从而将其原本的犯罪行为转化为抢劫罪。
值得注意的是,对于转化型抢劫罪,同样应当按照抢劫罪的相关量刑标准,对行为人依法追究相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
保护性止付贷款怎么还
[律师回复] 解析:
若您需要申请解冻还款,而若未能成功实现,则建议更换另一张银行卡。
当您的银行卡被冻结之后,应首先同相关银行取得联系,并申请进行解冻操作。
倘若该操作得以顺利实施,那么在解冻之后便可进行还款操作。
然而,若银行无法协助您进行解冻,这意味着银行可能已经面临诉讼风险,此时您需要与负责审理此案的法院取得联系。
请务必尽快依照法院的判决结果履行相应义务,从而使冻结的银行卡得到恢复,进而再次利用该卡进行还款操作。
若您的银行卡被冻结,您需要及时联系贷款银行,并在银行柜台进行还款操作。
若由于输入错误次数过多,导致银行卡被冻结:
①部分银行将其锁定至预定时间后自动解除,通常为次日或24小时;
②部分银行锁定后无法自动解除,此时您需要携带本人身份证以及银行卡前往银行柜台进行解锁操作。
若由于挂失银行卡或者挂失银行卡密码,导致密码被冻结:
①等待挂失失效后即可解冻;
②通过补卡或者重置密码的方式也可实现解冻;
③取消挂失同样能够达到解冻效果。
若由于司法需求,银行卡被法院冻结:
①根据规定缴纳相应罚款;
②待法院完成相关事务处理完毕,无需继续冻结时即可解冻;
③一般而言,冻结期限为六个月,但法院有权延长至一年甚至永久冻结。
法律依据:
《汽车贷款管理办法》第六条
汽车贷款的贷款期限(含展期)不得超过5年,其中,二手车贷款的贷款期限(含展期)不得超过3年,经销商汽车贷款的贷款期限不得超过1年。
第七条
借贷双方应当遵循平等、自愿、诚实、守信的原则。
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工伤职工享受哪些待遇
工伤医疗待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。这一待遇的内容是:就医待遇、伤残辅助器具待遇、停工留薪期待遇、生活护理费、各等级伤残待遇、工伤复发和再次发生工伤的待遇。
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工伤赔偿
不续签劳动合同待岗怎么办
[律师回复] 解析:
在劳动合同期满但并未续签的情况下,尽管员工仍继续参与工作,但这其实已经构成了事实上的劳动关系。
因此,我们强烈建议您立即着手完成续签过程。
当月劳动合同期限届满之后,雇主未能与其所属的劳动者成功续签合同,在此情形下,该劳动者依然持续工作,然而在一个月至一年内,雇主未能与之签署书面形式的劳动合同,那么该劳动者有权要求雇主支付自第二个月开始的每月双倍工资。
自雇佣之日起满一年,雇主仍未与劳动者签署书面形式的劳动合同,此时可视为双方已达成无固定期限劳动合同的协议。
若在此期间,雇主单方面解除劳动合同,且在劳动者无任何过失的前提下,雇主的行为将被视为违反规定的解约行为。
若雇主决定不再续签劳动合同,他们有义务对劳动者进行经济补偿。
具体来说,如果雇主未能在一个月至一年内与劳动者续签劳动合同,他们必须向劳动者每月支付双倍工资。
对于劳动者而言,如果他们也选择不再续签劳动合同,那么具体情况会因不同情况而有所区别。
首先,如果雇主保持或提升原有的劳动条件,劳动者仍然拒绝续签,那么雇主无需对其进行经济补偿。
其次,如果雇主降低了原有的劳动条件,劳动者拒绝续签,那么雇主仍需对其进行经济补偿。
当劳动合同期限届满时,雇主与劳动者之间的劳动合同将自动终止,双方的劳动关系亦将随之解除。
在此过程中,雇主必须履行以下四项重要职责:
1.通知劳动者劳动合同即将到期,并且不会与其续签新的劳动合同;
2.向劳动者提供终止劳动合同的证明文件,其中应明确注明终止日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等相关信息;
3.在十五天内为劳动者办理相应的档案及社会保险关系转移手续;
4.向劳动者支付相应的经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
网赌快进快出被止付属于什么行为
[律师回复] 解析:
若您的账户因网络赌博转账过于频繁而遭到银行止付,那么在此情况下,我们建议您积极配合公安机关的相关调查行动。
然而,如果您能够证明自己与此类违法活动并无关联,那么您完全可以考虑聘请专业律师来协助您向公安部门以及检察机构提交相应的法律意见书,从而尽快地解决银行卡的冻结问题。
在最短的时间内,即六个月之内,您便能成功地将银行账户恢复正常使用。
另一方面,如果公安机关查明您确实涉及到网络赌博活动,那么您就必须依照相关法规予以处罚。
根据我国现行法律规定,人民法院对于被执行人的银行存款及其他资金的冻结期限最长不超过六个月,对动产的查封期限最长不超过一年,对不动产及其他财产权利的查封期限最长不超过二年。
赌博犯罪在构成要素上主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体必须是年满十六周岁以上的自然人;
其次,犯罪行为表现为聚众赌博或以赌博为业;
再次,犯罪者主观上具有故意且以营利为目的;
最后,犯罪行为侵害的客体是社会公共道德秩序。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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农民工享受工伤待遇吗
农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。
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工伤赔偿
合同的终止就是合同的解除,二者有区别吗
[律师回复] 解析:
合同解除与合同终止之间的主要差异在于其各自具有以下几个方面:
首先是它们所带来的法律效力有所不同。
在合同解除的情况下,它能够将合同关系追溯至过去并消除,并且产生一种恢复原状的效力;
然而,对于合同终止的情况,其仅仅是为了消解现有的合同关系,并且仅会对未来产生影响,并不涉及到恢复原状这一步骤。
其次,它们所适用的范围也存在明显的差异。
合同解除往往被视作是针对违约行为方所采取的一种补救措施。
因此,从这个层面上而言,合同终止事件的发生常常仅限于合同一方出现了违约行为。
尽管这种情况下的合同终止同样可以适用于非违约行为方,但是其主要的实施场景还是围绕着违约行为展开。
最后,在合同完成以后,当事人双方经过充分协商达成一致,或者是通过抵销、混同等方式来实现合同终止。
从这个角度来看,合同终止的适用范围相较于合同解除要更为广泛。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的,债权债务终止:
(一)债务已经履行;
(二)债务相互抵销;
(三)债务人依法将标的物提存;
(四)债权人免除债务;
(五)债权债务同归于一人;
(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
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临时工享受工伤待遇吗?
临时工应该享受工伤待遇。工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
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工伤赔偿
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