伤残鉴定10级，一次保险赔偿金额多少

法律分析：
（1）伤残鉴定10级的保险赔偿金额确定方式因保险类型而异。对于工伤保险，赔偿项目有一次性伤残补助金，以7个月本人工资为标准。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同时，会有一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。
（2）商业保险则按照保险合同约定的赔付比例和保额来计算赔偿金额。例如约定10级伤残赔付比例为10%，保额50万，赔偿金额就是5万。所以查看保险条款明确赔偿范围和比例等内容十分必要。

提醒：
不同保险合同条款差异大，处理伤残赔偿事宜时需仔细研读合同。若情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）对于工伤保险，要先明确本人工资数额，以便计算一次性伤残补助金。在劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同时，关注所在省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准规定。
（二）对于商业保险，仔细研读保险合同条款，明确赔偿范围、赔付比例和保额等关键信息，按约定计算赔偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1.伤残鉴定10级的保险赔偿金额，要依据具体保险合同来定。
2.工伤保险方面，有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。劳动、聘用合同到期或本人提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.商业保险按合同约定的赔付比例和保额算赔偿额。比如约定10级伤残赔10%，保额50万，赔偿就是5万，需看条款明确赔偿范围等。

结论：
伤残鉴定10级保险赔偿金额要依据具体保险合同确定，工伤保险和商业保险赔偿方式不同。
法律解析：
对于工伤保险，赔偿项目包含一次性伤残补助金，标准是7个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。而商业保险则按保险合同约定的赔付比例和保额计算赔偿金额，比如合同约定10级伤残赔付比例为10%，保额50万，赔偿金额就是5万。所以要查看保险条款明确赔偿范围、比例等内容。如果遇到伤残鉴定10级保险赔偿相关的法律问题，对赔偿金额和条款有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。