朋友最近因为在工作时违反了法律规定被逮捕了，想请问律师国企拘役国有企业单位五险一金前面会不会受到影响

用人单位没有过错，劳动者辞职没有经济补偿金。
劳动者因为醉驾被判拘役向用人单位提出解除合同，是按《劳动合同法》第三十六条规定，由劳动者提出协商一致解除合同，按第四十六条规定，用人单位无需支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）国企拘役依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。