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四班三运转工作二十四小时休息了三天可以拿加班费?

2.5k浏览 匿名 2018-04-08 湖北武汉
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国庆节加班三天可以拿三倍工资又补休吗?
1、国家规定法定节假日应按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 2、国家规定公休日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资或者给劳动者安排补休。国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的,用人单位不得用补休代替工资。
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劳动纠纷
合同诈骗罪四十万如何处罚
[律师回复] 解析:
涉及到合同诈骗四十万元人民币的犯罪行为,通常会被判处三年以上但不超过十年不等的有期徒刑。根据我国相关法律法规的规定,诈骗公共财产或私人财产时,若金额在特定范围内,即属于“数额较大”的情况,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;而当诈骗金额达到“数额巨大”或存在其他严重情节时,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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国庆节加班三天 可以拿三倍工资又补休吗?
国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的,并且也可以进行补休。因为如果用人单位要求劳动者在国庆节连续七天加班的话,这样是属于一种违法行为,如果不对自己支付加班费的话,要及时的进行举报。
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劳动纠纷
抢劫罪结果加重有几个
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的严重情况,主要包括但不限于如下几点:
第一种,犯罪分子进入他人住所实施抢劫行为;
第二种,在公共交通工具上进行抢劫;
第三种,针对银行或其他金融机构实施抢劫行为;
第四种,抢劫次数达到一定数量,或者抢劫数额达到一定程度的;
第五种,抢劫行为导致受害者受伤乃至死亡的;
第六种,犯罪分子假扮军人、警察等执法人员实施抢劫行为;
第七种,犯罪分子持有枪支进行抢劫;
第八种,抢劫军用物资,或者在紧急情况下抢夺抢险、救灾、救济物资的。对于所有以暴力、威胁或其他手段抢劫公私财物的行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;如果存在上述任何一种情况,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
具有“抢劫致人重伤、死亡”等八种法定加重处罚情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。应当根据抢劫的次数及数额、抢劫对人身的损害、对社会治安的危害等情况,结合被告人的主观恶性及人身危险程度,并根据量刑规范化的有关规定,确定具体的刑罚。判处无期徒刑以上刑罚的,一般应并处没收财产。
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国庆加班拿了三倍工资还能再补休吗
国庆加班拿了三倍工资的话是不能再补休的,除非是没有拿三倍工资,那么企业就相当于违反了相关劳动法的规定,那么就应当补休,但是如果公司按相关的法律给付了加班费,那么就没有义务再为其补休了。
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劳动纠纷
退休人员受贿罪的认定有几种
[律师回复] 解析:
对于已经离职或者退休的国家公务人员,他们只有在运用自身原本具备的权力或者地位形成的优势,通过在职的国家工作人员职位上的行为,为特定人士获取利益,且能够从中向这些特定人士收取或者非法获得财物时,才会被视为受贿犯罪予以惩治。因此,对于已经离职或退休的国家公务人员构成的受贿犯罪行为,必须满足以下几个关键要素:
首先,这名前任官员确实是借助了他之前的权力和地位积累的便利条件;
其次,这个便利条件必须是由在职的国家工作人员通过实际行动来实现的,两者之间存在着紧密的联系和依赖关系;
再次,这位前任官员必须是为了特定人士的利益而采取行动,无论这个利益是合法的还是非法的,也不论最终是否真的实现了这个利益,都不会对受贿行为的认定产生任何影响;
最后,这位前任官员必须是从中向特定人士索要或者非法获得了财物,而且这些财物的价值或者实用性必须至少达到五千元人民币的标准。
值得注意的是,这位前任官员从中间索要或者非法获得的财物是否真的属于他个人所有,并不会影响到受贿行为的成立与否。
法律依据:
《刑法》第三百八十八条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
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国庆加班拿了三倍工资还能再补休吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与国庆加班拿了三倍工资还能再补休吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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年假没休可以拿三倍工资吗
不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的,用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的,且劳动者书面提出不休年休假的,用人单位无需向劳动者支付三倍工资。
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