我在海南一家私企工作，病假待遇是如何有哪些规定

按照我国《劳动法》的规定，病假期间的薪资待遇按照当事人的工作年限和病假时长进行计算。

在职女性在孕期如果确有保胎需要，可向单位申请保胎假，按病假处理。保胎假针对的是符合生育规定的在职女性，孕期倘若有保胎要求，在提供诊断证明后可享受的休假。此假按病假处理，休息期间资应按病假工资标准发放。

职业病待遇工伤待遇：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

动者患有职业病，除了享受社会保险之外，用人单位还需要对其提供工伤保险待遇。如果用人单位没有依法为劳动者办理保险，那么需要用人跟单位自行承担经济赔偿。

2018上海工伤的待遇有从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。