农民工在工地工作期间突发疾病怎样找承包老板补偿

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农民工在工地工作期间突发疾病，可按以下方式找承包老板补偿：
判断是否属于工伤：根据《工伤保险条例》，若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。若未在 48 小时内死亡，一般不属于工伤，但如果能证明疾病是因工作原因（如长期高强度劳动、工作环境恶劣等）引发的职业病或与工作相关的疾病，也可申请工伤认定。
收集相关证据：收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等能证明劳动关系的证据，以及医疗记录、诊断证明、病历、抢救记录等疾病相关证据。
与承包老板协商：及时将情况告知承包老板，在等待工伤认定结果期间，就医疗费用、赔偿等事宜进行协商。若老板愿意承担责任，双方应签订书面协议明确权利义务。
申请工伤认定：若属于视同工伤情形，用人单位应在事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，农民工近亲属可在 1 年内自行申请。
通过法律途径维权：若与承包老板协商不成或老板拒绝配合，可向当地法律援助中心申请法律援助，由专业律师协助处理。也可向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
补偿标准方

首先得确定突发疾病是否因工作原因导致。如果是在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。可先收集劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和患病情况的材料，再和承包老板协商赔偿。若老板拒绝，可通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁或起诉要求其承担相应赔偿责任。

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