拿到了工伤鉴定书后下一步该怎么办

结论：拿到工伤鉴定书后，需根据对鉴定结论的态度及用人单位是否缴纳工伤保险，通过不同途径获取工伤待遇。
法律解析：
若对鉴定结论无异议，用人单位已缴纳工伤保险的，依据《工伤保险条例》，职工可向社保经办机构申请工伤待遇，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，经审核后由社保支付医疗费用、伤残津贴等相关待遇；用人单位未缴纳工伤保险的，根据《工伤保险条例》，工伤待遇由用人单位承担，可先与单位协商赔偿，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定，这是职工的合法救济权利。若在工伤待遇申请或维权过程中遇到材料准备、协商沟通或法律程序等问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

拿到工伤鉴定书后，需根据不同情况采取对应的处理措施，确保自身合法权益得到保障。

1.若对鉴定结论无异议且用人单位已缴纳工伤保险，可向社保经办机构申请工伤待遇。申请时需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，社保经办机构审核通过后，会依法支付医疗费用、伤残津贴等相关待遇。

2.若对鉴定结论无异议但用人单位未缴纳工伤保险，相关工伤待遇应由用人单位全额承担。可先与用人单位协商赔偿事宜，若协商无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿；对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

3.若对鉴定结论不服，可在规定时间内向相关部门申请再次鉴定，以维护自身权益。

法律分析：
（1）若对工伤鉴定结论无异议，且用人单位已依法缴纳工伤保险，可向社保经办机构申请工伤待遇。申请时需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，社保经办机构审核通过后会支付医疗费用、伤残津贴等相关待遇。

（2）若用人单位未缴纳工伤保险，相关工伤待遇由用人单位承担。可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工伤赔偿；对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

（3）若对工伤鉴定结论不服，应在规定时间内申请再次鉴定，避免错过维权期限。

提醒：
拿到工伤鉴定书后需及时处理相关事宜，保存所有材料原件；协商不成时及时通过仲裁或诉讼途径维权，注意不要超过法定时效影响权益。

（一）若对工伤鉴定结论无异议，且用人单位已缴纳工伤保险，可向社保经办机构申请工伤待遇。申请时需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，社保经办机构审核通过后会支付医疗费用、伤残津贴等相关待遇。

（二）若用人单位未缴纳工伤保险，相关工伤待遇由用人单位承担。可先与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

（三）若对工伤鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》相关规定
1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2.用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
3.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起十五日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。