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书信 著作权具体都有哪些法律规定啊？
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著作权侵权情形具体都有哪些
1、未经著作权人许可，发表其作品的;2、未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的;3、没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的;4、歪曲、篡改他人作品的;5、剽窃他人作品的;等等。
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知识产权
工作十九年，抑郁症特定状态应激反应不能到公司工作，大医院病历假单出具，公司电话医院质疑几个医生的判断，目前休假八个月，不能到公司上班，且被公司扰乱治疗，变严重，该如何解决？
[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
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侵犯著作权行为具体都有哪些
1 未经著作权人许可，复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的。2 出版他人享有专有出版权的图书的。3 未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像的。4 制作、出售假冒他人署名的美术作品的。
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[律师回复] 你好！需要看具体情况而定
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侵犯著作权行为具体都有哪些？
侵犯著作权的行为表现有：1、未经著作权人许可，发表其作品。2、未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表。3、没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名。4、歪曲、篡改他人作品。5、剽窃他人作品。
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刑事案件签了谅解书会不会判刑
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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您好，我在公司工作1年零一个月，但是公司不让我上班，也没有书面通知我，我也没有犯错，我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
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同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
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具体词曲作者有无著作权
词曲作者有著作权。著作权的转让是指著作权人可以将其享有的著作财产权的一项、几项或全部转让给他人的行为。受让人可以取得该著作权中的一项、几项或全部著作权财产权。具体词曲作者有无著作权，若对于此问题还有不明白之处，可以继续阅读下文。
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