在一家监管公司上班六年。只签过一年劳动合同。且这家公司私下说明2200基本工资。单独给八百用于交保险。到2025年10月，这家公司因监管任务完成，没有安排员工别的事情，也停止发放工资。要说法，只是说要等几个月时间才可能有别事情做。此期间不发工资。应当如何维权

[律师回复] 群公告线上直播课：《建设工程司法解释(二)条文解读及实操热点研习》8月1日（本周六）9:00-17:00共约6小时讲师：栗魁老师，上海市建纬（郑州）律师事务所主任；中国建筑业协会法律服务与纠纷调解工作委员会副会长......英才苑府线上课年卡1980元，所有线上课均可观看（长久回放+持续更新+配套课件）感兴趣的伙伴可以联系我报名学习！

[律师回复] 您好，联系您具体沟通情况

[律师回复] 经济补偿N的基数，不以劳动合同载明工资为准，按离职前十二个月平均应得工资计算，包含各类货币性报酬，不是到手实发工资。谈判准备工资流水，入职薪资沟通记录，证明实际约定薪资。协商不成，走劳动仲裁前置程序。南京执行全国统一劳动法律规范。