拖欠工资十几年还能追讨吗，想了解超过诉讼时效后还能追讨吗？

核心在于?诉讼时效?，通常为三年，从你知道权利被侵害（比如离职或公司明确拒绝支付）时起算。超过三年，对方若提出时效抗辩，你可能就丧失胜诉权了。

您好您跟单位劳动关系一直存续呢么。

你好，离职后劳动关系终止之日起 1 年内可以申请仲裁；逾期且无中断事由，诉讼可能被驳回。

超过诉讼时效的，在法律上无法追讨了。

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

拖欠工资十几年，追讨有难度。劳动争议一般仲裁时效为一年，诉讼时效为三年，超时效可能丧失胜诉权。不过若期间有向对方主张权利、对方承诺履行等情形，时效可中断重新计算。解决方案：先收集能证明存在劳动关系和拖欠工资事实的证据，如合同、工资条等，尝试与对方协商；协商不成，可考虑通过法律途径，但要做好可能败诉的准备。

你好直接打电话给你吧