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交强险无过错责任赔偿有吗？具体如何说明的？
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劳动合同未明确劳动报酬引发纠纷，雇主和工人应尊重彼此意见，通过友好协商寻求解决方案。如无法达成共识，可依据集体合同裁决；无集体合同或约定不明确，实行同工同酬原则；若无集体合同和普遍标准，适用国家法律法规。劳动合同未列明重要事项视作无效协议，劳动者可要求重新商谈，雇主拒绝配合可向劳动监察大队投诉，雇主需承担相应赔偿责任。
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申请行政强制执行需要的材料具体包括强制执行申请书，行政机关催告书，行政决定书等相关证明材料，如果行政相对人没有在规定的时间内履行应尽义务，行政机关申请行政强制执行的期限是履行期限届满后的三个月之内。
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