没续签劳动合同和公司没社保被辞退了，还有两个月工资和报销一万多没给我怎么办

您好，您可以直接劳动仲裁

当遇到没续签劳动合同、公司未缴纳社保、被辞退且工资与报销款未支付的情况，你可以按以下步骤维护自己的权益：

    收集证据
证据是维权的关键，以下这些材料你要尽可能收集齐全：
  证明劳动关系的证据  ：劳动合同（若有）、工作证、考勤记录、工资发放记录（银行流水，上面会显示公司转账信息）、工作邮件、工作群聊天记录、同事证人证言等，以此证明你与公司存在劳动关系以及工作的时长。
  工资和报销相关证据  ：工资条、工资发放记录能证明你应得的工资数额；报销申请单、发票、审批记录等可以证明报销款项的金额和合理性。

    与公司协商
在掌握了一定证据后，你可以尝试与公司进行协商，这是最直接的解决方式。
- 与公司的人力资源部门或者相关负责人沟通，明确指出公司存在的问题，如未续签劳动合同、未缴纳社保、拖欠工资和报销款等，并要求公司按照法律规定和实际情况支付工资、报销款，补缴社保，同时根据具体情况给予相应的经济补偿。
- 在沟通时，注意保留好聊天记录、通话录音等，以防后续需要。

    向劳动监察部门投诉
如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
- 准备好前面收集的证据材料，填写投诉表格，详细说明公司存在的问题以及你的诉求。
- 劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司限期整改。这是一种较为简便快捷的维权方式，能借助行政力量促使公司解决问题。

    申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
  提交仲裁申请  ：撰写劳动仲裁申请书，明确仲裁请求，如要求公司支付未续签劳动合同的双倍工资差额（自应当续签劳动合同的次月起，最多 11 个月）、被拖欠的工资和报销款、违法解除劳动合同的赔偿金（按工作年限，每满一年支付两个月工资）等，并详细说明事实和理由。同时附上前面收集的证据材料。
  仲裁审理  ：仲裁委员会受理申请后，会安排开庭审理。在庭审过程中，你需要陈述自己的主张，并提供证据支持。公司也会进行答辩和举证。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
  仲裁裁决  ：仲裁委员会会在规定的时间内作出裁决。如果裁决结果对你有利，公司应当按照裁决履行义务。如果公司不履行，你可以向法院申请强制执行。

    关于社保问题
- 社保问题可以向当地的社会保险经办机构或者税务部门反映。他们会对公司进行调查，要求公司补缴社保费用。
- 在申请劳动仲裁或者向相关部门投诉时，你也可以一并提出要求公司补缴社保的诉求。

    寻求法律援助
如果你对法律程序不熟悉，或者经济困难，你可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为你指派律师，为你提供免费的法律服务，帮助你维护自己的合法权益。

首先可与公司协商，要求支付工资、报销款，补缴社保，还可主张未续签合同的双倍工资差额和违法辞退的赔偿金。若协商不成，收集好劳动合同、工资条、考勤记录、报销凭证等证据，去申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。

你好，可以详细说说具体情况吗