律图审稿专业委员会3轮严审
当时上班入职之前都是五点半，后来入职之后开始加班，说自愿，现在开始有加班费，说是自愿，一个月二百，家远不愿意加班，晚了没车，钱太少还不够一个星期打车费，领导开始强制性加班，不加班各种挑刺言语刺激，入职之前说的很多都不一样了，算不算骗人
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匿名
2018-04-11
山东淄博
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劳动纠纷职务侵占罪立不立案有其他罪名吗
[律师回复] 解析：
职务侵占罪通常作为单独的犯罪类型进行立案调查，而非与他种罪名相牵连。
然而，若行为人在实施职务侵占的过程中，触犯了其他相关法律法规，例如涉及到诈骗、挪用公款等违法行为，那么其行为便有可能同时构成其他罪名。在此情况下，司法机构将根据实际案情，遵循“从一重罪处断”的原则进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
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快速解决“刑事辩护”问题
入室盗窃罪有什么惩罚
[律师回复] 解析：
在中华人民共和国刑法范畴内，进入他人家中实施盗窃行为通常被视为盗窃罪中一种更为恶劣的情況。此类犯罪涉及到对公民私人住所安全性的侵害，因此相比于普通盗窃行为，其所面临的法律制裁会显得更加强烈严厉。在绝大多数情况下，倘若涉案金额达到一定的规模或者出现了其他严重情节，那么罪犯将可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者相应的管制措施，同时还需承担缴纳罚金的责任。
然而，当涉案财物价值极为高昂或者有其他极为严重的犯罪情节时，罪犯很可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑，外加罚款。具体应该给予何种刑罚将会根据犯罪的事实、涉案金额以及犯罪情节等多方面因素进行综合性考量和判定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在中华人民共和国刑法范畴内，进入他人家中实施盗窃行为通常被视为盗窃罪中一种更为恶劣的情況。此类犯罪涉及到对公民私人住所安全性的侵害，因此相比于普通盗窃行为，其所面临的法律制裁会显得更加强烈严厉。在绝大多数情况下，倘若涉案金额达到一定的规模或者出现了其他严重情节，那么罪犯将可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者相应的管制措施，同时还需承担缴纳罚金的责任。
然而，当涉案财物价值极为高昂或者有其他极为严重的犯罪情节时，罪犯很可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑，外加罚款。具体应该给予何种刑罚将会根据犯罪的事实、涉案金额以及犯罪情节等多方面因素进行综合性考量和判定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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保安偷业主电动车构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析：
保安人员之所以能够实施盗窃，正是因为他们在该单位工作并熟知单位内部环境所带来的便利。因此，可以将保安人员的这种行为视为盗窃。
其次，就职务侵占与盗窃这两种犯罪而言，若其涉案金额相等，则盗窃罪的处罚力度会相对较大。
再者，两罪所侵犯的客体并不完全相同。前者主要针对的是本单位的财产权益，而后者则涉及到公共及私人财产，并未明确指出具体的被害人。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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再者，两罪所侵犯的客体并不完全相同。前者主要针对的是本单位的财产权益，而后者则涉及到公共及私人财产，并未明确指出具体的被害人。
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收入取保候审保证金怎么退
[律师回复] 解析：
若刑事诉讼当事人，即犯罪嫌疑人或被告方在取保候审阶段严格遵守法规规定，未出现任何违反取保候审条款之情况，那么在诉讼程序终结之后，所交纳的保证金便应如数归还给其所有人。通常情况下，此项资金的退回事宜由法院做出裁决并通知公安机关负责执行。退还款项的整个过程涵盖了申请、审批以及退还等多个环节。在实际操作中，由于各地法规有所差异，故具体步骤可能会有所变化。通常需要涉案人员或者其授权代表人亲自携带所需的相关证明文件前往原先缴纳保证金的机构进行办理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条第三款取保候审、监视居住解除后，应当及时退还保证金。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条第三款取保候审、监视居住解除后，应当及时退还保证金。
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公司不给加班费说是自愿加班合法吗？
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你好，我想咨询一下，我被别人起诉了，我们是做二房东的，包租房子出租这一块，因为我们跟另外一个人合伙做生意，起诉我们的人是我合伙人的情妇，，在这里面是会计角色，一起合作7个多月，后来会计跟我合伙人，把钱占位己有，在生意期间，我收取了部分租金，因为我们之间没有合作协议书议，他们收取了几十万，我收取了几万，现在合伙人的情妇以她个体户的名字起诉我，请问她有这个权利吗？
[律师回复] 可以收集证据法院起诉对方赔偿
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1、今年4月份本人从天津原单位人事处将档案调到深圳。原单位工作时间是1987-2003年。
2、经深圳社保局预审，档案中这段工作时间缺少一份离职材料。不能认定16年的视同缴费年限。
3、后本人找到两份当年离职相关材料复印件《博士录取通知书》
《工作和物品交接清单》，当时是向原单位提交过。
4、原单位说档案中没有找到上述两个资料原件，难于开具离职证明。
5、原单位说另找到一份会议记录，将我和10几个人被列入自动离职名单。
现想是否能重新开局正常离职证明。或者社保局能不用开证明同意视同缴费。
[律师回复] 根据您提供的情况，我为您分析并总结了以下几点建议：
一、关于重新开具离职证明的问题：
确认离职原因：首先，您需要确认当年离职的确切原因。如果是因为升学（博士录取通知书）而离职，那么您应该属于正常的离职范畴，而非自动离职。
与原单位沟通：虽然原单位表示没有找到相关资料的原件，但您可以尝试进一步沟通，解释您的情况，并提供现有的复印件作为参考。您可以请求原单位重新开具一份离职证明，注明离职原因、时间和您的工作年限。
寻求法律援助：如果原单位拒绝开具离职证明，您可以咨询法律专业人士，了解您的权益和可能的法律途径。
二、关于社保局视同缴费的问题：
提交补充材料：您可以将现有的《博士录取通知书》和《工作和物品交接清单》的复印件提交给深圳社保局，作为补充材料。这些材料可以证明您当年离职的正当性和与原单位的工作关系。
解释情况：在提交材料时，您可以向社保局详细解释您的情况，特别是关于原单位未能找到原件的问题。您可以强调这些复印件的真实性和可靠性，以及它们对于证明您工作年限的重要性。
咨询政策：同时，您也可以咨询深圳社保局关于视同缴费的具体政策。了解在何种情况下，社保局可能接受复印件或其他替代材料作为认定依据。
三、总结与建议：
积极沟通：与原单位和社保局保持积极的沟通，解释您的情况，并寻求他们的理解和支持。
准备充分：在沟通和提交材料时，确保您准备充分，能够提供所有相关的证据和文件。
寻求帮助：如果遇到困难或问题，不要犹豫寻求专业人士的帮助，包括律师或相关部门的咨询人员。
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解释情况：在提交材料时，您可以向社保局详细解释您的情况，特别是关于原单位未能找到原件的问题。您可以强调这些复印件的真实性和可靠性，以及它们对于证明您工作年限的重要性。
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