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我叔叔在一家工厂遭遇了一次工伤,好像是九级工伤,所以我想知道,南京工伤九级伤残赔偿标准2018是什么?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-11 呼伦贝尔市
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律师解答 共2条
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    工资待遇不变。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    工伤保险条例
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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    8 2018-04-11
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    以下是说南京工伤九级伤残赔偿标准2018,请参考。停工留薪期工资按照劳动者在此单位受伤前十二个月平均工资计算,如果没有平均工资,按照当地最低工资标准赔偿。如果最低工资标准低于当地统筹地区平均工资百分之六十,按照统筹地区平均工资的百分之六十进行发放。
    全文
    13 2018-04-11
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南京工伤九级伤残赔偿标准2018是什么?
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