国有资产出现50万损失应怎样处理

法律分析：
（1）当国有资产出现50万损失是单位人员失职、滥用职权所致时，依据相关规定给予纪律处分是一种必要的内部约束手段。这有助于规范单位人员行为，防止类似情况再次发生。
（2）若该行为涉嫌国有公司、企业、事业单位人员失职罪或滥用职权罪，就会进入刑事司法程序，依法追究刑事责任，以彰显法律对国有资产的强力保护。
（3）若损失源于交易相对方的欺诈等行为，民事诉讼是维护国有资产权益的有效途径。通过法律程序要求对方赔偿损失，可挽回国有资产的损失。
（4）在处理过程中，相关单位及时开展调查、固定证据并明确责任主体是关键步骤。同时，向上级主管部门或国有资产监管机构报告情况并遵循指导，能确保处理过程合法合规，避免国有资产进一步流失。

提醒：
单位人员应严格履行职责，避免失职、滥用职权。遇到交易相对方可能存在欺诈等情况时，及时咨询专业法律意见，维护国有资产安全。

（一）针对单位人员责任：若因单位人员失职、滥用职权致国有资产损失，先进行内部调查，确定责任人员，依据单位纪律规定给予相应纪律处分。若涉嫌犯罪，将案件移交司法机关，依法追究刑事责任。

（二）针对交易相对方责任：若损失由交易相对方欺诈等行为造成，收集相关交易文件、沟通记录等证据，向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿损失。

（三）处理流程：相关单位及时开展调查，通过询问证人、查阅资料等方式固定证据，明确责任主体。同时，向上级主管部门或国有资产监管机构报告情况，按其指导和要求进行后续处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十八条规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。

1.国有资产损失50万，若因单位人员失职、滥用职权导致，按规定给予纪律处分；涉嫌犯罪，依法追究刑事责任。
2.若损失源于交易相对方欺诈等，可通过民事诉讼要求赔偿，维护国有资产权益。
3.处理时，相关单位要及时调查、固定证据、明确责任，向上级部门或监管机构报告，按指导处理，防止资产再流失。

结论：
国有资产出现50万损失，需依不同情况处理。因单位人员问题导致的，给予纪律处分或追究刑事责任；因交易相对方行为造成的，通过民事诉讼索赔。处理时要及时调查、固定证据，向上级报告并遵循指导。
法律解析：
依据相关法律规定，单位人员失职、滥用职权致使国有资产损失，会给予纪律处分，若涉嫌国有公司、企业、事业单位人员失职罪或滥用职权罪，则依法追究刑事责任。若损失是交易相对方欺诈等行为所致，可通过民事诉讼要求对方赔偿，以此维护国有资产权益。在处理国有资产损失事件时，及时调查并固定证据能明确责任主体，向上级主管部门或国有资产监管机构报告并遵循指导，可避免国有资产进一步流失。若遇到国有资产损失相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取精准的法律建议和解决方案。