你好，国道限速30超速45扣分吗？今天国道上的车比较少，加上我也比较赶时间，一不小心就超速了，这个被拍到了会扣多少分啊？会不会罚款？

[律师回复] 解析：
侵吞及私自占有他人委托托管财物且涉及金额较高者，如未及时退还，其行为应处以两年以下有期徒刑、拘役或罚款。
若涉案金额极其庞大或存在其他严重情节，则应判处两年至五年有期徒刑，同时需缴纳相应罚款。
对于他人遗失物品或埋藏之物，若未经合法程序擅自据为己有且涉及金额较大，且拒绝归还者，亦应按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
针对怀孕员工辞退所应支付的赔偿金额与员工的工作年限有着密切关联。
相关法律法规明确指出：
对孕期女性进行解雇通常会被视为非法行为，因此需要承担相应的赔偿责任。
赔偿金额相当于正常的经济补偿金额的双倍。
而具体的经济补偿金额则按照员工在该公司服务的年限来计算，每满一年就需向员工支付一个月的基本工资作为补偿。
如果员工在六个月以上但未满一年的情况下离职，那么将按照一年的时间来计算经济补偿金额；
若员工的服务期不足六个月，则只需向其支付半个月的基本工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在相关文书中，您可以明确列出全权委托条款。
委托合同是指委托方与受托方之间所达成的协议，根据此协议，受托方有权代表委托方处理特定事项或事宜。
请注意，受托方必须严格遵循委托方的指示来执行委托事务。
若需对委托方的指示进行任何形式的更改，则必须事先征得委托方的书面同意；
然而，如果情况紧急且无法立即与委托方取得联系，受托方应尽其最大努力妥善处理委托事务，并在事后尽快向委托方汇报相关情况。
法律依据：
《民法典》第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。

[律师回复] 解析：
在法律上，对劳动关系进行确认并不会超越仲裁时效的限制，因此不受劳动仲裁时效期间的束缚。
然而，对于因确认劳动关系而引发的纠纷，如果当事人直接向人民法院提出诉讼请求，那么人民法院将不予受理。
此类案件必须首先通过劳动仲裁这一法定程序来解决。
通常情况下，针对普通的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间自当事人知晓或应当知晓其权益受到侵害之日起开始计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
关于公诉案件在检察机关的审理时限规定如下：
按照现行法律规定，被赋予公诉职责的人民检察院对侦查环节的案件，其最长侦查期限可以达到整整300个自然日；
在审查批准逮捕或审查起诉这两个阶段的案件，其最长期限则设定为217个自然日；
而对于进入审判程序的案件，其最长期限同样是300个自然日。
因此，人民检察院对于公诉案件的全案累计最长期限大约为817个自然日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；
犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规规定，盗窃行为所涉及的公共或私人财产价值达到一千元至三千元者，可被视为“数额较大”；
金额超过三万元至十万元，则可定性为“数额巨大”；
倘若盗窃数额高达三十万元至五十万元，则无疑将被归类于“数额特别巨大"之范畴中。
凡属上述各类情况，均有可能涉及到盗窃罪的判定，情节较轻的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担罚金责任。
若涉案人员为未成年人，在量刑过程中，将依法予以从轻、减轻处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
责令整改的内涵诠释：
1.责令整改乃是行政机关责令违法行为人立即停止其非法行为并着手矫正该行为，旨在恢复原先的状况及维持法定的秩序或状态，因此具备事后补救的性质。
2.对于违法情节轻微、并且能及时改正错误的行为人，如果其行为并未对社会产生任何实质性的危害后果，则行政执法机关不会行使行政处罚权；
同样地，若该行为人为初犯且仅造成微小危害结果，而且能够在事发后迅速改正，也有可能避免受到行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第二十八条
行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。
当事人有违法所得，除依法应当退赔的外，应当予以没收。
违法所得是指实施违法行为所取得的款项。
法律、行政法规、部门规章对违法所得的计算另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同首次签约以及后续续签时长问题，法律并未作出强制性的规定，具体年限选择取决于用人单位与劳动者双方协商达成的共识。
在这个过程中，无论是一年期、两年期还是三年期等选项都是合理且被允许的。
值得注意的是，公司对于劳动者的第二次劳动合同签订，其合同期限也必须经过细致的商讨后才能确定，而选择三年、四年或者十年甚至更长期限的劳动合同也是可行的。
然而，假如劳动者在连续两份固定期限的劳动合同期间，并无任何过失行为导致被辞退或因非过失原因被解雇的情况发生，那么他们有权要求签订无固定期限的劳动合同（除非劳动者本人明确表示愿意签订固定期限的劳动合同）。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

[律师回复] 解析：
在道路交通事故导致的人员伤亡中，最高赔付标准如下所示：
首先是死亡赔偿金部分，其具体数额应依照受诉法院所在地一年度城镇居民人均可支配收入的标准进行计算，且需按照20年的期限进行分摊；
其次是丧葬费用，这部分费用的计算方式为参照受诉法院所在地一年度职工平均工资的6个月标准；
再者是被扶养人生活费部分，若被抚养人为未成年人，则该项费用应计算至其年满18周岁为止；
最后，还包括其他相关费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十条
因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。
第一千一百八十一条
被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。
被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。
被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。

[律师回复] 解析：
监事会，亦被誉为公司内部的监察委员会，乃为根据《公司法》设立的必要且必须监督机构，位于股东大会的领导之下，与董事会并置于同一层级之上，承担着对董事会以及总经理所实施的行政管理体系进行监督的重要职能。
它所拥有的职责和权力主要包括以下几点：
首先，监事会有权对公司的业务和财务状况进行详细的审查，查阅账本和其他相关的会计资料，同时也有权向那些实际执行公司业务的董事及总经理提出报告，以便了解公司的具体运营情况；
其次，监事会有责任对董事和经理在履行公司职务过程中所出现的任何违法、违规或者违反公司章程的行为进行严格的监督；
再次，当董事和经理的行为对公司造成了实质性的利益损失时，监事会有权要求他们立即停止这种不当行为，并采取有效措施加以纠正；
此外，监事会还需要对董事会计划提交给股东大会的会计报告、营业报告以及利润分配方案等财务资料进行仔细核对，如若发现任何疑点，可依法以公司的名义委托注册会计师、执行审计师协助进行复审；
最后，监事会还有权提议召开临时股东大会，代表公司与董事进行交涉，甚至对董事提起诉讼，以维护公司的合法权益。
除此之外，监事会还享有公司章程中规定的其他各项职权，例如监事会主席或监事代表有权列席董事会会议，而监事则不得兼任董事、经理以及其他高级管理职务。
总而言之，监事会的主要职责就是对公司的重大事项及方案进行全面的检查、监督，确保公司的正常运作和健康发展。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五十三条
监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
（一）检查公司财务；
（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（五）向股东会会议提出提案；
（六）依照本法第一百五十一条
对董事、高级管理人员提起诉讼；
（七）公司章程规定的其他职权。

[律师回复] 解析：
关于购房逾期交付违约金的计算方式，我们建议依据已支付房款总额，乘以同期银行贷款利率并加上逾期时长来进行计算，这种方式是非常合理且公正的。
若购房者与房地产开发企业在购房合同中有明确约定了逾期交付违约金的具体数额，那么应当依照此份合同中的相关规定来进行赔偿。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；
但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

[律师回复] 解析：
在司法程序中，法院有权直接从相关账户中进行强制执行款项的划拨操作。
然而需要注意的是，只有在判决书正式生效或收到申请方关于强制执行的请求后，才能够进行此类划拨操作。
对于已被司法机关冻结的账户资金，若被执行人名下的账户在法定的期限内，仍然未按照法院的通知要求主动履行义务，那么法院有权将该账户中的资金进行划拨，并将其转移至申请执行人的名下。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第三条
作为执行依据的法律文书生效后至申请执行前，债权人可以向有执行管辖权的人民法院申请保全债务人的财产。
人民法院可以参照民事诉讼法第九十二条的规定作出保全裁定，保全裁定应当立即执行。

[律师回复] 解析：
依法享有带薪年假的权利不仅在于法律层面上的规范化，更体现了对于广大员工权益的尊重。
参考《中华人民共和国劳动法》及《职工带薪年休假条例》相关规范明确指出，对于在职员工已满足持续工作满一年之基本条件后，其所在用人单位有义务保障并确保员工能够享受到带薪年假。
在此期间，员工所获得的薪酬待遇应当等同于正常工作时期的水平。
若用人单位未能按照上述法规执行，擅自扣除员工工资，无疑构成了严重的违法行为。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

[律师回复] 解析：
当车辆于高速公路上发生意外停车并因此导致后方车辆追尾时，依据我国相关法规，该种情况下的责任应由追尾方承担。
根据法律明确规定，同车道内行驶的机动车辆，其后方车辆必须与前方车辆保持足够的安全距离，以便能够及时采取紧急制动措施。
具体而言，以下三种情况将分别判定责任归属：
1.若后方车辆撞击正在行驶中的前方车辆，从而引发追尾交通事故，则后方车辆需承担事故的全部责任；
2.若在夜间行车过程中，前方车辆未能按照规定开启尾灯，进而导致追尾交通事故的发生，那么前方车辆将承担事故的次要责任，而后方车辆则需承担事故的主要责任；
3.若前方车辆在道路上停车后，未能按照规定开启危险报警闪光灯以及设立警示标志，从而导致追尾交通事故的发生，那么前方车辆将承担事故的次要责任，而后方车辆则需承担事故的主要责任。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第八十二条
机动车在高速公路上行驶，不得有下列行为：
(一)倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头或者在车道内停车；
(二)在匝道、加速车道或者减速车道上超车；
(三)骑、轧车行道分界线或者在路肩上行驶；
(四)非紧急情况时在应急车道行驶或者停车；
(五)试车或者学习驾驶机动车。

[律师回复] 解析：
1.对于职员因疾病而休假的情况，如果在两个月内得以结束，则将其原有的薪酬全额发放。
2.若病假期已超过了两个月，自第三个月份开始，依照下述规则为其发放病假期间的薪资：
如工作年限未满十年者，将其个人薪资的90%作为发放标准；
而对于工作年限已满十年的员工，则仍按原有薪酬标准予以发放。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条
疾病、非因工负伤、残废待遇的条
甲、工人与职员疾病或非因工负伤，在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时，其所需诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行政方面或资方负担；
贵重药费、住院的膳费及就医路费由本人负担，如本人经济状况确有困难，得由劳动保险基金项下酌予补助。
患病及非因工负伤的工人职员，应否住院或转院医治及出院时间，应完全由医院决定之。
乙、工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至百分之一百；
停止工作连续医疗期间在六个月以上时，改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费，其数额为本人工资百分之四十至百分之六十，至能工作或确定为残废或死亡时止。
详细办法在实施细则中规定之。
丙、工人与职员因病或非因工负伤医疗终结确定为残废，完全丧失劳动力退职后，病伤假期工资或疾病非因工负伤救济费停发，改由劳动保险基金项下发给非因工残废救济费，其数额按下列情况规定之：
饮食起居需人扶助者为本人工资百分之五十，饮食起居不需人扶助者为本人工资百分之四十，至恢复劳动力或死亡时止；
部分丧失劳动力尚能工作者不予发给。
关于残废状况的确定与变更，适用第十二条
丙款的规定。
丁、工人与职员疾病或非因工负伤痊愈或非因工残废恢复劳动力后，经负责医疗机关提出证明，该企业行政方面或资方应给予适当工作。
戊、工人与职员供养的直系亲属患病时，得在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处免费诊治，手术费及普通药费，由企业行政方面或资方负担二分之一，贵重药费、就医路费、住院费、住院时的膳费及其他一切费用，均由本人自理。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的明确规定，对于申请再审的事宜，无论是在时间上还是在形式上均有所规定和约束。
其中，申请人如有新的证据出现，这些证据能够有力地推翻先前做出的判决或裁定；
或者原判决、裁定所依据的主要证据系伪造；
又或者是作为作出原判决、裁定之基础的法律文书被撤销或变更；
以及审判人员在审理相关案件时存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等违法行为的情况下，应在判决、裁定正式生效之后的六个月之内提出申请再审。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零五条
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；
有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的明文规定，有限责任公司的成员数量上限为五十名。
由于这种类型的公司更偏向于人合性质，通过吸纳众多投资人的资金而逐渐壮大起来，因此在进行决策时，通常由所有投资者共同参与决定。
在公司成员过多的情况下，将会对公司的决策过程产生负面影响，从而无法真正体现有限公司内部决策的科学化和专业化。
关于责任有限公司的注册所需满足的条件，具体包含以下几方面：
首先，公司的股东必须符合法定的人数限制；
其次，每位股东所投入的资金必须达到法定资本的最低限额；
第三，全体股东需共同制定出一份符合公司实际需求的公司章程；
第四，公司需要拥有自己独特的名称，并且建立起符合有限责任公司性质的组织架构；
最后，公司还应具备稳定的生产经营场所以及必要的生产经营条件。
法律依据：
《中国人民共和国公司法》第二十四条
【股东人数】有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
第二十三条
【有限责任公司的设立条件】设立有限责任公司，应当具备下列条
【件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。
第二十二条公司决议的无效或被撤销】公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。
股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。

[律师回复] 解析：
关于购房过程中选择使用金融机构提供的“组合贷款”服务时，我们必须了解到，公积金贷款与商业贷款的贷款期限不宜设置成完全相同的情况。
事实上，金融机构提出这一要求的主要原因在于，组合贷款中所包含的住房公积金贷款和商业贷款都将以同一抵押品作为担保，也就是贷款申请人所购置的房产。
当所有贷款期限到期之后，若借款方未能及时偿还任何一笔款项，承办银行将有权根据相关法律法规，对设置抵押或质押的资产进行依法处置。
然而，如果公积金贷款和商业贷款的期限设置存在差异，那么在某一笔贷款已经到期，而另一笔贷款尚未到期的情况下，银行将会面临如何妥善处理抵押品的难题。
公积金贷款，顾名思义，是专门面向那些按时足额缴纳住房公积金的职工推出的贷款产品。
根据国家相关政策规定，只要是符合条件的公积金缴存人，都有资格按照公积金贷款的具体规定，申请个人住房公积金贷款。
公积金贷款，又被称为个人住房公积金贷款，是由各地住房公积金管理中心负责运作，通过利用申请公积金贷款的职工所缴纳的住房公积金，委托商业银行向购买、建设、翻新、大修自住住房的住房公积金缴存人和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的房屋抵押贷款。
根据各地的具体规定，缴存住房公积金达到一定时间后（各城市的期限可能有所不同），例如长沙市则要求在职职工需连续缴存12个月以上，方可申请公积金贷款用于购建住房、翻新、大修自有住房所需资金的不足部分。
法律依据：
《个人住房贷款管理办法》第七条
借款人应直接向贷款人提出借款申请。
贷款人自收到贷款申请及符合要求的资料之日起，应在三周内向借款人正式答复。
贷款人审查同意后，按照《贷款通则》的有关规定，向借款人发放住房贷款。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，若审判标的物超过当事人提出的诉讼请求则属于不被允许之列。
倘若此类情形发生在初审阶段且该判决由初审法院做出，那么当事人享有向上诉法院提起上诉的权利，二审法院亦有权对其进行改判或发回重审。
然而，若判决已经生效，当事人仍可向上级法院申请再审，通过启动再审程序以纠正先前判决中的错误。
值得注意的是，原判决、裁定中遗漏或超越诉讼请求的部分均属程序违法行为。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
实际上，对于逾期未偿付信用卡债务的用户所面临的限高措施与欠款额并无直接关联性。
据了解，“限高”这一词汇在这里特指对被执行人进行的高消费限制，是法院为惩治失信行为而采取的信用惩戒手段之一。
尤为值得注意的是，唯有抵触、逃避执行或者彻底拒绝履行法院已生效判决所确定之义务的人员才可能被认定为失信被执行人（即俗称的“老赖”）。
在此情况下，失信被执行人所拖欠的款项无论数额大小，只要其具备偿还能力却故意拖延或拒绝支付，便有可能被列入失信名单。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
（一）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
（二）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
（三）违反财产报告制度的；
（四）违反限制高消费令的；
（五）被执行人无正当理由拒不履行执行和解协议的；
（六）其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的。